今年以來，我市有49家民企突然關閉，41名企業主“出走”。是企業生存無望，還是另有原因？來自工商部門的一份調研顯示，資金鏈斷裂、盲目擴規模、抗壓能力弱是這些企業主“出走”的主因。

    41名企業主“出走”背后

    “這些企業是實在挺不過去了。”昨天，平湖一家服裝企業負責人對嘉興41名企業主“出走”這樣表示。他認為，在宏觀經濟調控背景下，一些企業“關門走人”實屬無奈。

    今年我市范圍內突然關閉的49家民營企業中，服裝服飾29家、皮革加工6家、箱包制造5家。有關人士指出，這些企業中，不少是租用他人的廠房和設備從事生產，而往往“雙租企業”由于其本身固定資產少、資金薄弱、利潤空間小、抵御市場風險能力低，最容易出現拖欠職工工資、獎金或將職工工資、獎金移作他用等行為，甚至欠薪逃逸。

    據分析，目前導致企業突然關閉主要有三個原因：一是企業盲目對外投資，因外部環境變化，市場行情不好，資金回收困難引起資金鏈斷裂，從而導致企業倒閉。二是企業盲目擴大規模，受用工荒的影響，無法招收到熟練工人，生產不能保證，使投資無法產生效益，拖欠供貨方和被委托加工方的加工費無法支付等，為逃避責任，企業主選擇突然關閉和消失。如某服裝企業近期由于“工頭”罷工帶走了大部分工人，曾經擁有350人的公司現在僅剩不到90人，開工人數嚴重不足。三是企業拆借高利貸，引起企業資金鏈斷裂從而導致公司關閉。

    原因背后的原因

    采訪中，一家企業的員工告訴記者，老板如果只為了賺錢，忽視對員工福利保障和生活關愛，員工也不會忠誠企業。“我們的工資延遲發放現象十分嚴重，工作業績得不到及時反饋。老板每天見不到人，不知道忙些什么。”不少員工反映，在這樣的公司里沒有歸屬感。

    企業主素質低，導致一些企業難以在市場競爭中取勝。調查顯示，這些“出走”的企業主文化程度普遍不高，除了6人是大專以上學歷外，其余只是高中學歷，有的經營者往往憑著經驗和規矩進行管理，忽視引入現代企業管理模式。

    “作為傳統的勞動密集型企業，他們走的是低價擴張、以量取勝的發展模式，價格低、利潤薄，使得產品在設計創新、品牌建設方面缺乏必要的投入，導致企業只能在低檔市場上求生存或為他人做加工，風險自然加大。”嘉興學院一名專家指出，被動性經營的企業如今利潤空間越來越小，市場稍有波動就會受到沖擊。

    “49家企業突然關閉，既有外部因素也有內部因素，但所暴露出來的問題值得深思。”有關人士指出，這些問題所引發的“后遺癥”不容忽視，而如何讓那些遭遇困難的企業渡過難關，還需進一步破題。