白領階層小心“高技術病”
2008-10-24 16:08:28 來源:人民健康網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
近年來,一種超出生理和心理承受程度的“緊張狀態病”(泛稱高技術病),正在包括我國在內的許多國家蔓延。據對日本筑波科學城1000名科技人員的綜合調查,發現有47.2%的人處于心神不寧、精神緊張的狀態中,甚至有不少人感到異常的壓抑和絕望,隨時都會產生悲觀厭世的自殺念頭。而由于緊張導致的心身疾病更是高得驚人。近期《健康報》對中國科學院系統職工死亡狀態進行了調查,其中在職科學家平均死亡年齡僅為52.23歲,這一項調查讓國人震驚并為英才們感到深切惋惜。高技術病是現代文明社會的畸形病,據美國某綜合醫院門診部的調查,發現患有高技術病的人有65%與社會造成的各種逆境有關。
一、信息癥。據統計,不少科技管理人員,每天至少要看4份報紙,翻閱上百頁的科技文獻和10余種各類文件,還要接觸大量反饋信息。信息的輸入需要大腦去分析、研究、綜合、判斷,這就是"信息消化"。如果大量的信息輸入大腦,大腦來不及分解消化,只能囫圇吞棗,使得未經分析處理的信息,積貯在一起,頭腦里雜亂無章,時間一長,就會得"信息消化不良癥",使人感到頭痛、眩暈、腦脹、昏昏沉沉、眼睛發花、眼皮重墜、煩躁易怒、胸悶氣短、心率加快或心率不齊,并會影響正常思維。
二、心理疲勞。現代社會競爭激烈,生活節奏快,工作繁重,使我們透支大量的腦力和精力,再加上加班、應酬、熬夜等。使體內堆積過多的代謝廢物,又阻礙了體內血液的流通和運行能力,從而使人們感到身心疲憊、身體虛弱。頭疼、腰酸、疲乏……不適的感覺越來越嚴重。這種現代社會的通病不僅是身體上的疲憊,也是心靈上的不堪重負。醫學心理學研究表明,心理疲勞是由長期的精神緊張壓力、反復的心理刺激及復雜的惡劣情緒逐漸形成,如不能及時疏導化解,在心理上會造成心理障礙;在精神上會造成精神萎靡、精神恍惚甚至精神失常;在身體上則會引發多種心身疾患。
高技術病實際上是一種社會心理病,防范的主要措施就是注意心理調節。
一、高技術企業領導必須建立健全管理機制努力關心人、愛護人,為高技術產業員工創造一個和諧、溫馨的環境氛圍,讓他們的身心保持良好狀態。
二、所謂"信息癥",實際上是一種心理不適應反應,是大腦對現代信息缺乏適應和承受能力的表現。所以吸收現代知識信息,切忌搞"填鴨式"和疲勞操作,要訓練自己的大腦,將繁多龐雜的信息條理化、層次化、興趣化,這樣就有利于信息的消化吸收和歸納利用,從而避免"信息癥"的出現。
三、引起心理疲勞的原因有多種多樣,概括起來有兩大類:一是長時間從事心理處于緊張狀態的工作,如持久的腦力勞動;變動頻繁或緊張危險的工作。二是長期的精神壓力,如人際關系沖突,或內心矛盾難以消除,意外事件打擊造成的憂慮、恐懼和情緒低劣,使心理平衡遭到破壞,且在短時間內不能解決。只要解除心理的緊張狀態就可以解除腦力過度的消耗,有利于大腦的休息和機能恢復。
四、作為從事高技術的員工,也應注意自我保健,保持心理平衡。有些人把自己的抱負定得太高,根本非力所能及,于是,終日郁郁不樂,認為自己倒運,自尋煩惱。有些人做事要求十全十美,對自己要求近乎苛刻,往往因為小小的失敗而自責,結果受害者還是自己。為了避免挫折帶來的懊惱,應該把目標和要求定在自己能力范圍之內。懂得欣賞自己已得的成就,自然會心情舒暢了。
一、信息癥。據統計,不少科技管理人員,每天至少要看4份報紙,翻閱上百頁的科技文獻和10余種各類文件,還要接觸大量反饋信息。信息的輸入需要大腦去分析、研究、綜合、判斷,這就是"信息消化"。如果大量的信息輸入大腦,大腦來不及分解消化,只能囫圇吞棗,使得未經分析處理的信息,積貯在一起,頭腦里雜亂無章,時間一長,就會得"信息消化不良癥",使人感到頭痛、眩暈、腦脹、昏昏沉沉、眼睛發花、眼皮重墜、煩躁易怒、胸悶氣短、心率加快或心率不齊,并會影響正常思維。
二、心理疲勞。現代社會競爭激烈,生活節奏快,工作繁重,使我們透支大量的腦力和精力,再加上加班、應酬、熬夜等。使體內堆積過多的代謝廢物,又阻礙了體內血液的流通和運行能力,從而使人們感到身心疲憊、身體虛弱。頭疼、腰酸、疲乏……不適的感覺越來越嚴重。這種現代社會的通病不僅是身體上的疲憊,也是心靈上的不堪重負。醫學心理學研究表明,心理疲勞是由長期的精神緊張壓力、反復的心理刺激及復雜的惡劣情緒逐漸形成,如不能及時疏導化解,在心理上會造成心理障礙;在精神上會造成精神萎靡、精神恍惚甚至精神失常;在身體上則會引發多種心身疾患。
高技術病實際上是一種社會心理病,防范的主要措施就是注意心理調節。
一、高技術企業領導必須建立健全管理機制努力關心人、愛護人,為高技術產業員工創造一個和諧、溫馨的環境氛圍,讓他們的身心保持良好狀態。
二、所謂"信息癥",實際上是一種心理不適應反應,是大腦對現代信息缺乏適應和承受能力的表現。所以吸收現代知識信息,切忌搞"填鴨式"和疲勞操作,要訓練自己的大腦,將繁多龐雜的信息條理化、層次化、興趣化,這樣就有利于信息的消化吸收和歸納利用,從而避免"信息癥"的出現。
三、引起心理疲勞的原因有多種多樣,概括起來有兩大類:一是長時間從事心理處于緊張狀態的工作,如持久的腦力勞動;變動頻繁或緊張危險的工作。二是長期的精神壓力,如人際關系沖突,或內心矛盾難以消除,意外事件打擊造成的憂慮、恐懼和情緒低劣,使心理平衡遭到破壞,且在短時間內不能解決。只要解除心理的緊張狀態就可以解除腦力過度的消耗,有利于大腦的休息和機能恢復。
四、作為從事高技術的員工,也應注意自我保健,保持心理平衡。有些人把自己的抱負定得太高,根本非力所能及,于是,終日郁郁不樂,認為自己倒運,自尋煩惱。有些人做事要求十全十美,對自己要求近乎苛刻,往往因為小小的失敗而自責,結果受害者還是自己。為了避免挫折帶來的懊惱,應該把目標和要求定在自己能力范圍之內。懂得欣賞自己已得的成就,自然會心情舒暢了。
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