今年第三季度，在我省主要人才市場(chǎng)辦理了招聘人才登記的單位數(shù)量約1.04萬(wàn)個(gè)，提供崗位約13.14萬(wàn)個(gè)，比今年第一季度分別上升了15%和11%，辦理了求職登記的人才數(shù)量20.39萬(wàn)人次，比今年第一季度上升了10%。

　　據(jù)省人事廳人才流動(dòng)開發(fā)處分析，三季度我省人才需求上升的主要原因是，在我省各級(jí)人才市場(chǎng)登記招聘的主體是非公企業(yè)，短期用人行為比較明顯，一般在全年的第三個(gè)季度會(huì)加大發(fā)布招聘信息和崗位需求信息的力度。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，本科畢業(yè)生崗位需求數(shù)量依然是整個(gè)需求的主要部分，占整個(gè)求職人員的30%左右，崗位需求與供給的比例是1比3左右。研究生以上高學(xué)歷人才在繼續(xù)流向國(guó)有企、事業(yè)單位的同時(shí)，也在向非公企業(yè)流動(dòng)；在受到科研、教學(xué)類崗位青睞的同時(shí)，許多公共服務(wù)和生產(chǎn)制造類崗位也在頻頻向其招手。大專以下畢業(yè)生占整個(gè)求職人員的60%左右，崗位需求側(cè)重在生產(chǎn)制造、營(yíng)銷、護(hù)理、物管、保安等服務(wù)與操作類崗位；具有一技之長(zhǎng)的人員，求職成功率相對(duì)要高。