每天早晨大家上班的時候，都能看到他已經端坐在電腦前；每天晚上下班的時候，都能看到他仍然端坐在電腦前，專心致志。偶爾有同事周末進公司，發現他一如既往地端坐在電腦前。于是大家給他起了個綽號——“公司里的樹”，是說他如同扎根在公司里一般。

　　這是“公司里的樹”大學畢業后的第一份工作。

　　和他同時進公司的畢業生們則是忙著積極地表現自己的與眾不同、貢獻著自己的聰明才智，小心翼翼地向領導們獻殷勤，熱熱鬧鬧地和同事們寒暄、建立所謂人脈，順便挖掘一下公司的內幕，尋找著成功的捷徑。

　　“公司里的樹”繼續苦做著，夜以繼日，拿出一篇篇的報告，這些報告多半都是別人推給他做的，因為做這些報告要花大量的時間，但出的報告通常都不被重視。但是，偶爾地老板需要某個數據或某條信息的時候，“公司里的樹”總是能很快地找出來，同事們也越來越多地去找“公司里的樹”，拿著各種問題去問他。

　　半年后，“公司里的樹”被提拔了，讓那些同期的畢業生們頗為胸悶。“公司里的樹”繼續苦做著，因為他知道，能進這樣大公司的人，誰都不可能比別人聰明或能干太多，唯一能拉開差距的恐怕就是工作態度以及自己付出的多少了。雖然那些報告讓他付出很多，但是他在做那些報告的時候已經熟悉了信息的來源、數據的出處，還有公司的各項業務。

　　道理就是這樣簡單，但是能像他那樣去每天實踐的人并不多。

　　兩年后，“公司里的樹”已經成了公司的棟梁。但是，每天上班或下班的時候，大家還是能看到他端坐在電腦前。