華爾街人才大量流往亞洲拉美
隨著華爾街危機的加深,不少大的投資銀行正將越來越多的關(guān)鍵崗位雇員派到亞洲或拉美等地區(qū)。以摩根士丹利為例,今年以來他們已外派了33位高管到海外。
“一方面,在亞洲等地區(qū),這些公司業(yè)務(wù)有更大的增長潛力;另一方面,則是因為這么多人留在華爾街也沒有了用武之地。”華爾街一家獵頭公司的總裁道爾芬諾說,雖然將高管派到海外成本更高,但這已成了一些大公司保護(hù)核心人才的辦法。
在高盛銀行人力資源部門負(fù)責(zé)人艾迪絲·庫柏看來,無論是資本還是人力,都自然會向那些更有發(fā)展機會的地區(qū)流動。“在紐約,這里已經(jīng)沒有足夠的事做,所以我們只有把他們派到別的地方。”
在線咨詢
快捷留言
- 請問我所在的地方有加盟商嗎?
- 我想了解加盟費用和細(xì)則。
- 留下郵箱,請將資料發(fā)給我謝謝!
- 我對加盟有興趣,請迅速聯(lián)系我!
- 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯(lián)系!
- 請問投資所需要的費用有哪些!
- 驗證碼:
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護(hù)計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?



















