素有“金九銀十”之稱的職場，又將迎來新一輪的求職高峰期。日前，記者從某行業招聘網站獲悉，進入9月后武漢才市人才供需兩旺，招聘職位和求職人數繼續保持穩步增長。哪些行業更具升值空間？求職者該如何把握自己的切入點呢？記者就此進行了探訪。

　　招聘數據顯示，經過一個夏季的蟄伏，武漢人才市場9月大幅上揚。企業通過網絡招聘發布的有效職位數，日均達到40000個，選擇網絡招聘的企業數量也呈明顯上升趨勢。求職者隊伍自高校開學后融入一批數量龐大的應屆生大軍，每天在線投遞簡歷數量以78%的速度增長。初入職場，他們將是今秋才市的一批生力軍。從招聘企業的行業性質看，武漢地區的強勢產業，汽車和新崛起的醫療行業對人才的需求最旺盛。

　　據中國汽車人才網負責人介紹，汽車產業是武漢的支柱型產業，東風本田及東風康明斯等汽車企業近年來產能擴張，引發高端人才市場緊缺，與汽車行業相關的汽車、機械、機電相關人才，正成為武漢職場炙手可熱的關鍵人物。據測算，武漢的汽車工藝專業性人才及汽車營銷、檢修、保養等售后服務人員在5萬人左右。

　　在醫療行業，隨著民營醫療機構的市場步伐加快，國內醫療市場正不斷加溫。既擁有尖端技術又懂得管理的高端人才，在民營醫院中最受青睞。在制藥企業，醫藥代表、區域市場經理等職位，也一直是企業急需補充的職位。

　　從職位需求類型來看，高端管理及專業技術型人才最為吃香。從企業發布職位的數據統計，擁有豐富經驗的高層管理人才、研發及生產型的技術工人的崗位數量，占企業發布職位的35%。另有部分企業則樂于接納高校畢業生，實踐經驗多、綜合素質高的應屆畢業生，更符合企業培養后備人才的需要。