第九屆中國（湖北-武漢）國際汽車工業展覽會——汽車人才交流會昨日在亞洲大酒店舉行。數十家知名企業前往挖掘武漢高端汽車人才，然而招聘結果令眾企業失望，一些關鍵崗位沒人投簡歷，投了簡歷的可供挑選的余地也十分有限。

　　記者昨日上午11時在東風本田招聘現場僅見到一名求職者。東風本田人力資源負責人王丹說，本來一個崗位有3份簡歷可供選擇才正常，現在剛好反過來了，制造工藝、設備維護、現場品質管理等關鍵崗位，所收簡歷不到所提供崗位的1/3。

　　康明斯東亞研發有限公司發動機設計、發動機應用、發動機試驗3類崗位招4個人，結果到中午12時還只收到兩份簡歷。康明斯公司人力資源專員余嬋告訴記者，公司在國內其他城市也招過汽車人才，但在武漢明顯感到高端人才流動性不強，加之公司對這類人才外語水平要求高，可用的人就更少了。

　　中國武漢人才市場招聘部負責人鐘一介紹，汽車產業是武漢支柱產業，武漢汽車企業近年產能擴張是高端人才緊缺的主因。因高端人才緊缺，今年3月該市場組織武漢汽車企業赴長春招聘，招聘結果不甚理想，武漢企業薪酬相對長春企業無太大優勢，而北京、上海和一些沿海城市汽車企業吸引高端人才各方面優勢明顯。

　　東風本田人力資源負責人王丹分析，武漢高級汽車人才集中在東風公司及一些零部件企業，在武漢招聘高級人才，其實還是在挖自己人。王丹建議政府繼續出面，組織汽車企業走出武漢招人，不能從一線城市招到人，至少也要在西安、長春、南昌、合肥等同類城市引到人才。