面對諸多求職者的挑剔眼光，我硬著頭皮“侃侃而談”，盡量不露怯，這應該歸功于平時公關禮儀課上的訓練和積累。當我意氣風發地擠出人群時，已經茅塞頓開：在這種場合，身份、學歷及過去的一切都是次要的，最重要的是你面對招聘者時所表現出來的氣質、談吐、智慧及能力，求職從某種意義上來說就是如何在面試時展現最佳的自我。

　　告別十幾年的求學生涯，我又一次站在了人生的十字路口——理想中的工作，你在哪里？我不禁嘆了口氣。我出生于農村，本地的觀念很難容納我這個公共關系專業畢業，而且又毫無背景的七尺男兒。

　　恰好上海正在舉行大型人才交流會，于是，在新千年的第一天，我有點悲壯地踏上了南下列車，投入了求職大軍。望著窗外漸漸遠去的故鄉，我不住地想：上海你能給我一塊立足之地嗎？

　　當我終于站在人才交流會入口處時，望著如潮水般涌動的人群，我第一次感到了自己的渺小和微不足道——全國各省市數萬精英云集于此，其中不乏博士、碩士和名牌大學的畢業生，而我畢業于一個名不見經傳的財經學院，算得了什么？拿著一疊求職書，我在人群中慢慢移動，幾乎每一家公司的攤位前都有一大群求職者等候著。”碰碰運氣吧！”自卑的我終于鼓起勇氣站在了一列隊伍的最后，這兒需要管理方面的工作人員。

　　當終于輪到我時，老總卻把我的求職書退了回來：“對不起我們需要的是研究生！”

　　“研究生？”我愕然，倉促之中居然沒看清要求，這么長時間就算白等了？我迅速從尷尬中反應過來“是的，研究生可能更專于某個方面，但現代管理需要通才，要博而不是精”！

　　老總頗感興趣地看著我，這使我信心大增，便繼續滔滔不絕：“其實，

　　現代管理的一個重要方面就是協調好各方面的社會關系。鋼鐵大王卡耐基以百萬年薪聘請并不懂鋼鐵的斯瓦伯為總經理，看中的正是他的公關能力，而斯瓦伯上任后也確實為卡耐基公司帶來了巨大利潤。由此可見，管理能力與專業學歷實在是兩碼事……”

　　面對諸多求職者的挑剔眼光，我硬著頭皮“侃侃而談”，盡量不露怯，這應該歸功于平時公關禮儀課上的訓練和積累。當我意氣風發地擠出人群時，已經茅塞頓開：在這種場合，身份、學歷及過去的一切都是次要的，最重要的是你面對招聘者時所表現出來的氣質、談吐、智慧及能力，求職從某種意義上來說就是如何在面試時展現最佳的自我。

　　盡管那位老總最終還是婉言拒絕了我，但我卻對他充滿了感激。因為從他那里我已經找到了推銷自己的方法。

　　在以后的招聘會上，我不再急著排隊面試而是先在大廳內逛幾圈，對各公司的招聘情況有個宏觀的把握后，再作打算。在一次招聘會上我把南鵬公司定為了自己的第一目標。

　　遞進求職書后，一位服務小姐讓我填寫登記表。

　　“咦，你是農村的？”當得知我的老家在鄉下時，小姐驚詫地看著我。

　　“農民的兒子質樸、誠實，能吃苦，這是城市青年沒有的優點。”我毫不猶豫地答道。

　　“看你的模樣又斯文又白凈，不像農村出來的青年啊！”小姐笑著說。

　　“多謝您夸獎，這說明我適應性強嘛！”這個時候既要有禮貌，也決不能客氣。

　　服務小姐登記完后，在我的簡歷上畫了個大大的勾，并微笑著對我說，“回去等消息吧。”我又驚又喜，于是又得出了一個結論：求職時慎重對待每一位信息傳遞者，這會收到意想不到的效果。

　　第二天，我果然收到了南鵬公司的面試電話。面試時，我又見到了那位服務小姐，她把我介紹給了負責人，和負責人熱情而有分寸地握手之后，寒暄幾句，面試開始。

　　“請問你認為這個房間的擺設如何？”

　　我打量了一下四周，略作思考：“很能體現貴公司的風格，有獨到之處，美中不足的是稍顯嚴肅了點。如果能擺設兩盆花木或放點音樂更能營造一個寬松和諧的交流環境。”

　　“這么多應聘者中，你是少有的見解新穎且膽大心細的一位！”負責人對我表示贊賞。

　　“您過獎了，其實許多人比我更出色，只不過審美觀不同罷了。”在抬高自己的同時決不貶低別人，是我的一貫作風，否則會給人留下不厚道的印象。

　　良好的開端是成功的一半，在接下來的談話中我始終把握住兩點：一方面盡力推銷自己，另一方面處處為對方著想。可以看出，負責人的眼睛里漸漸流露出了欣賞之意。

　　快結束時，負責人突然拋出一個敏感的問題：“你對待遇有何要求？”

　　在這個商品經濟時代，不考慮待遇是不現實的。但我想作為一名年輕人最重要的不是待遇，而是如何才能實現自我價值。”這本來是幾句文不對題的廢話，但負責人卻頗為滿意。

　　“如果你未被我們公司錄取，你會怎么想？”

　　我不卑不亢而有禮節地說：“人才交流強調雙向選擇，在我失去這個就業機會的同時，也意味著貴公司失去了一個不可多得的人才！”

　　“假如你被錄取，能處理好同事關系嗎？”負責人緊接著問。

　　這個看似簡單的問題如果直接回答顯然不高明，我決定迂回包抄：“集中精力搞好工作發展事業才是我們的最終目的，至于和同事之間的關系，我天性隨和，應該沒問題！”

　　負責人滿意地笑了。

　　走出面試間，我輕輕地關上了門，這些細節往往能反映出一個人的素質和修養。

　　在此后的兩天中，我并沒有坐等消息，而是通過網站，拿到了公司狀況的第一手資料。然后，我把對企業文化的看法和公司發展趨勢寫下來，連同一張新年卡寄給了公司老總。

　　三天后，我接到了南鵬公司打來的電話，第一句話就是：“學公關的小伙子，你攻下了我們這一關……”