昨日，山西人才市場統(tǒng)計結(jié)果顯示：8月以來，雖然軟件工程師、平面設(shè)計師、網(wǎng)頁設(shè)計師等三類人員職場看好，8場招聘會共提供崗位800多個，但初步達(dá)成意向的只占10%左右。

　　這些崗位月薪多數(shù)在2000元以上，有的企業(yè)甚至給出“底薪5000元，上不封頂”的優(yōu)厚待遇。從招聘條件看，這幾類人員都要求專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，比如軟件工程師要求熟悉軟件開發(fā)流程，掌握多種語言或地圖軟件開發(fā)；平面設(shè)計師需具有一定相關(guān)領(lǐng)域知識及豐富的專業(yè)經(jīng)驗，出色的設(shè)計表現(xiàn)和設(shè)計執(zhí)行能力，熟悉各種設(shè)計軟件，能獨立高效地完成設(shè)計工作；網(wǎng)頁設(shè)計師需熟悉各種網(wǎng)頁設(shè)計軟件，精通Flash制作，具備一定的美術(shù)功底，能獨立完成網(wǎng)頁設(shè)計。

　　據(jù)招聘人員介紹，企業(yè)所需人才要求綜合素質(zhì)較高，往往需要多種專業(yè)交叉結(jié)合，而應(yīng)聘者多為高校畢業(yè)生，他們雖然對理論知識掌握較好，但缺乏實踐經(jīng)驗，使很多求職者感覺難以勝任，比如在金融行業(yè)從事軟件開發(fā)的人員，除需要軟件知識外，還需要熟悉金融知識，這造成相關(guān)人才在應(yīng)聘中難以成功的主要障礙。