8月14日，名典鞋業集團公司江西籍員工程丁丁高興地將5000元錢交給公司財務室，她要將這5000元錢變成7500元。這種“錢生錢”的好事，來自于“名典鞋業”推行的“員工回報基金”。

　  今年初，程丁丁就依樣畫葫蘆，使自己2007年投入的5000元錢享受到50%的回報。爾后，她用這筆額外收入在家鄉給父母購買了一些年貨，收獲了別樣的親情。

　  “名典鞋業”創辦于1996年，占地100余畝，現有員工1700多名，是一家專業開發、生產、銷售中高檔女鞋的全國無區域現代化集團。所擁有的“名典”商標榮獲“中國馳名商標”稱號，2007年初搬入位于油竹新區僑鄉工業園。公司創辦以來，秉承以人為本、開拓創新的理念，致力于締造女鞋生產的一流企業，堅持用先進的思想引導企業文化。

　  “企業設立員工回報基金，是為了企業更好的發展，增強企業員工的向心力和凝聚力。”名典鞋業集團公司辦公室主任肖輝武介紹，凡是在企業上班半年，且無違紀行為的員工均可以申請“員工回報基金”，享受50%的回報。目前，員工申請基金的基數暫定為5000元。如今，公司已有1000多名員工享受到這一政策。

  　公司還專門設立了員工活動中心，內設乒乓球、羽毛球、臺球、卡拉OK、圖書閱覽室、棋牌室等娛樂設施，供員工免費使用。并建設了有熱水器、有線電視、衣柜、獨立衛生間和陽臺的宿舍，實行賓館式管理，員工住宿費用全免；夫妻雙方均在公司上班的，憑結婚證可安排夫妻房，在外租房的夫妻員工可享受每月150元的租房補助。不僅如此，公司在員工培訓方面也不惜血本。公司每年定期開辦員工培訓班，每年從內部員工中提拔30名市場營銷員、50名中層和基層管理人員。

 　“名典鞋業”把員工當成自己的主人，員工也把公司當成自己的家。今年初，程丁丁就從江西老家帶過來7位老鄉到公司上班。盡管公司每年要花費200多萬元用于改善員工的生產生活條件，滿足其精神文化生活。但是肖輝武卻認為“值” ！他介紹，企業搬入油竹新區以來，公司的銷售收入同比增加20%，員工返廠率為90%以上。這在當前的工業經濟形勢下，是一個了不起的成績。