“4000名康奈員工都是我的戰友和同志，我們戰斗在同一個平臺上，為自己的未來、康奈的明天而共同奮斗。大家是企業的基礎和財富。身為董事長，我首先要保證你們的工資和福利。”在7月29日晚舉辦的“感恩康奈”主題演講會上，康奈集團董事長鄭秀康情緒高昂，和6名康奈優秀老員工一起登臺，發表了題為《學會感恩，學會做人》的演講。這也是他第一次和員工同臺演講，真摯樸實的話語感動了全場員工。

　　回顧30多年創業歷程，鄭秀康認為康奈和他個人的成功取決于三大因素：黨的改革開放好政策、員工團隊的努力拼搏和社會各方的大力支持、他個人的堅持不懈和不斷創新。演講中，他三次把自己比作大家長，把員工當作自己的子女。他教育員工，要把感恩化作生活的哲學，要艱苦奮斗，低調做人，勇擔責任，

　　演講會上，生產分公司副經理劉昌勇回顧了他在康奈20年的個人奮斗史，外貿設計部主任歐小相談到了董事長愛員工如子女的人格魅力，江澤民視察康奈時曾與之親切交流的李時梅衷心感謝公司給了她不一樣的政治生涯和成長道路，蔡發榮、徐國益、付金龍等老員工也以生動的故事、真摯的感情，表達了自己在康奈成長、成長的感動和感恩。康奈集團有限公司總經理鐘普明作總結性發言。在對當前復雜多變的宏觀經濟形勢進行簡要分析的基礎上，鐘普明提出公司正面臨前所未有的挑戰，為此公司也正在積極制定旨在“打造百年基業”新戰略，不日即將出臺。結合董事長及6位員工的精彩演講，他向每一位康奈人發出呼吁：要把感恩的心轉化為自己的肩頭責任、明確的工作目標、當前的實際行動。在新的經濟形勢下，推進新戰略、迎接新挑戰，把握新機遇，創造新平臺，把康奈打造成中國民營企業的不老松、不倒翁，牢牢占據中國男鞋第一品牌的位置，更快更穩地實現“世界知名品牌”的企業夢想。