記者從市人事局獲悉，截止到今年6月30日，我市現(xiàn)有入庫的專業(yè)技術(shù)人員128122人，其中具有研究生以上學(xué)歷者僅976人，存在著高層次人才占總量比例較低、人才專業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡等問題。

　　從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，全市各類專業(yè)技術(shù)人員中，具有研究生以上學(xué)歷者不足1000人，僅976人，占專業(yè)技術(shù)人員總量的0.76%；本科學(xué)歷24225人，占總量的18.9%；大專學(xué)歷43338人，占總量的33.83%；中專及以下學(xué)歷59583人，占總量的46.5%。

　　從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下的有44161人，占總數(shù)的34.5%；36歲至45歲的42402人，占總數(shù)的33.1%；46歲至54歲的22584人，占總數(shù)的17.63%；55歲以上的18975人，占總數(shù)的14.8%。

　　另外，從專業(yè)結(jié)構(gòu)上來看，全市專業(yè)技術(shù)人員中，農(nóng)業(yè)人才有1506人，占1.18%；文教類人才47332人，占36.94%；衛(wèi)生人才19115人，占14.92%；工程人才28394人，占22.16%；經(jīng)濟(jì)管理人才28248人，占22%；其他人才3527人，占2.75%。

　　上述統(tǒng)計說明，加大對人才特別是高層次人才的引進(jìn)和進(jìn)一步完善人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)仍然是我市當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)人才隊伍建設(shè)的主攻方向。