近日，美國勞工部發(fā)布了一項(xiàng)最新預(yù)測(cè)，列出了未來8年間需求增長最快的25個(gè)職位。其中，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)通訊分析、計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件工程師等五IT職位位列前列。無獨(dú)有偶，在十大熱門行業(yè)統(tǒng)計(jì)中，計(jì)算機(jī)軟件三大行業(yè)也躋身三甲之列。作為軟件行業(yè)重要的組成部分，軟件測(cè)試的人才需求更為緊迫。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)該職位缺口正向30萬大關(guān)逼近，軟件測(cè)試工程師被信產(chǎn)部列為國家緊缺型人才。

　　“軟件測(cè)試人才需求加大主要受我國軟件產(chǎn)業(yè)升級(jí)影響。”著名計(jì)算機(jī)專家譚浩強(qiáng)介紹說，“國內(nèi)軟件行業(yè)突破了傳統(tǒng)的作坊式生產(chǎn)，從單打獨(dú)斗的開發(fā)模式升級(jí)為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式。作為工業(yè)化產(chǎn)品質(zhì)量的‘把門’者，軟件測(cè)試工程師也就成為軟件開發(fā)企業(yè)必不可少的技術(shù)人才。”

     “我不做軟件，但我使軟件更好。”這是很多軟件測(cè)試人員的座右銘。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，軟件測(cè)試人員就要有多項(xiàng)本領(lǐng)。“一個(gè)合格的軟件測(cè)試工程師應(yīng)具備專業(yè)的知識(shí)背景、實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)、逆向的思維能力、團(tuán)隊(duì)的合作精神、快速的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。”雅虎中國品質(zhì)保證部經(jīng)理鮑海燕如是說。目前，國內(nèi)軟件測(cè)試人才的來源主要有三方面：一是以前做軟件開發(fā)轉(zhuǎn)行的技術(shù)人員；二是來自計(jì)算機(jī)專業(yè)的高等學(xué)院畢業(yè)生；三是來自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)學(xué)員。在對(duì)這三種渠道提供的人才滿意度調(diào)查中，七成企業(yè)認(rèn)為“計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏動(dòng)手能力”，六成企業(yè)認(rèn)為“有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員并未系統(tǒng)掌握軟件測(cè)試流程，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)”，而對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的學(xué)員，絕大多數(shù)企業(yè)表示認(rèn)可。“專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的測(cè)試人員具有專業(yè)背景及相關(guān)技術(shù)積累，大都掌握了自動(dòng)化軟件測(cè)試工具，工作效率大大提高，軟件測(cè)試結(jié)果也更為精確。”中國搜索測(cè)試部經(jīng)理張新泳介紹說。

　　隨著國內(nèi)IT企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試的重要性的日益了解，軟件測(cè)試人才崗位的薪資待遇也穩(wěn)步提升。據(jù)了解，剛?cè)腴T的軟件測(cè)試工程師薪水一般在3000-5000元左右，工作2-3年年薪普遍在10-15萬之間。即便如此，很多企業(yè)仍然難以招到適合的人才。“我現(xiàn)在要是公布招聘10個(gè)軟件開發(fā)人員，會(huì)來幾百人投簡歷；如果我說招聘一名軟件測(cè)試工程師，應(yīng)聘者就會(huì)少很多。”北京紅旗中文貳仟軟件技術(shù)有限公司總經(jīng)理胡才勇不由感慨。智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站甚至撰文稱“從入門級(jí)的初級(jí)測(cè)試工程師到高級(jí)測(cè)試工程師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全線短缺。”套用狄更斯那句話說：對(duì)于急需軟測(cè)人員的企業(yè)來說，這是一個(gè)最壞的時(shí)代，但對(duì)軟件測(cè)試人才來說，這是一個(gè)最好的時(shí)代。