“忙活了一天，一個(gè)人也沒(méi)招到。”近日在濟(jì)南舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，濟(jì)南一家醫(yī)藥企業(yè)的招聘代表郭先生搖著頭對(duì)記者說(shuō)。 

    他告訴記者，該企業(yè)是省內(nèi)知名的醫(yī)藥企業(yè)，因企業(yè)發(fā)展需要，招聘5名有工作經(jīng)驗(yàn)的采購(gòu)員。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，雖然企業(yè)打出了月薪1500元、包住的“誘人”牌子，但應(yīng)聘者依然寥寥無(wú)幾，僅有的幾份簡(jiǎn)歷也因?yàn)檫_(dá)不到規(guī)定條件，而被招聘人員放在了一邊。“我們已經(jīng)參加了3場(chǎng)招聘會(huì)，只招到了1人。來(lái)應(yīng)聘的人寥寥無(wú)幾，符合條件的更少。”對(duì)此情況，郭先生頗有些無(wú)奈。 

    記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前的人才市場(chǎng)上，具有一定經(jīng)驗(yàn)的采購(gòu)人員，成了各用人單位眼中的“香餑餑”。 

    薪酬公開網(wǎng)負(fù)責(zé)人王志勇認(rèn)為，采購(gòu)人才在企業(yè)中扮演“糧草官”角色，既要熟悉企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作流程，及時(shí)提供和補(bǔ)足資源，還要充分了解市場(chǎng)信息、密切關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，在最適合的時(shí)間為企業(yè)提供價(jià)格合理的生產(chǎn)和辦公材料。“企業(yè)擁有高級(jí)采購(gòu)人才，就擁有了降低成本、增加利潤(rùn)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的‘搖錢樹’。”王志勇說(shuō)。 

    該網(wǎng)提供的6月份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，6月近5000名職場(chǎng)人士參與薪酬分析，其中采購(gòu)人才參與人數(shù)較多。記者了解到，目前初級(jí)采購(gòu)職位平均月薪約為1500元至3000元，采購(gòu)經(jīng)理年薪平均達(dá)7萬(wàn)元左右。旗幟獵頭的資料則表明，擁有5—8年經(jīng)驗(yàn)的資深采購(gòu)人才，月薪過(guò)萬(wàn)并不稀奇，高的甚至可達(dá)2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。 

    王志勇介紹，企業(yè)一般不看重采購(gòu)人員的年齡和學(xué)歷，而是看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要求應(yīng)聘者至少具有兩年的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)行情，具有廣泛的資源網(wǎng)絡(luò)，并具備談判、溝通、協(xié)調(diào)能力等。采購(gòu)崗位需要復(fù)合人才，機(jī)械、化工、食品、醫(yī)藥、鋼鐵等加工制造行業(yè)以及貿(mào)易行業(yè)特別需要這類復(fù)合人才。 

    “目前的人才市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)表明，優(yōu)秀的采購(gòu)人員已經(jīng)成為各用人單位亟需的人才，而市場(chǎng)上真正符合各用人單位需要的這類人才并不多，未來(lái)甚至有可能出現(xiàn)‘饑荒’。”王志勇如是說(shuō)。