361°勇者學院正式啟航
繼08店長訓練營在廈圓滿結束后,361°新一輪學習熱潮持續升溫。為進一步完善主流、積極、正面的勇者文化,強化團隊學習力、競爭力,2008年361°勇者學院正式啟動,宣告了361°企業文化建設再次邁向了一個新的高度。

7月7日19時, 361°晉江總部精英團隊的全體成員匯聚一堂,一起聆聽了2008年361°勇者學院第一期的講課。361°總裁丁伍號、助理總裁夏友群等公司高管出席了本次活動。多年來丁伍號總裁一直致力于企業文化建設,注重打造團隊學習力,在本次授課前的啟動儀式上,他還特地為十五位高管頒發了“勇者學院高級講師聘用書”,并倡導將“361°勇者學院”作為一項長期學習的系統工程,堅持不懈地走下去,沉淀出特有的勇者文化,在不斷完善主流文化的同時進一步強化整個經營團隊的學習力、競爭力和創新能力,同為成就一個世界級的民族品牌而努力奮斗。

在361°勇者學院首期講壇上,助理總裁夏友群與全體學員們一起分享了《解析361°快速崛起之道》。回顧了361°這幾年品牌迅猛發展的歷程后,他表示:“361°近年來從生產型企業過渡到品牌運營,再到資本運營籌備階段的發展軌跡,跳躍式突破性地發展背后的企業文化起到了非常積極、重要的作用。”隨后,他就資源整合、共享共贏及執行力等方面進行了深度剖析,并承接丁伍號總裁的積極倡議,針對勇者文化的核心價值觀進行了較為精準的定位,由此拉開了361°勇者學院正式啟動的序幕。
近兩個小時的授課時間轉瞬即逝,在一片熱烈的掌聲中結束了首期課程。據悉,2008年361°勇者學院自本月正式啟動后,接下來將有計劃、有步驟地推進整個學習機制的日趨健全與完善。在今后的日子里,將會有越來越多的企業高管、社會名流學者走上361°勇者學院的大講堂,晉江總部所有員工們也將有更多的機會聆聽更專業的講座,從而促進整個團隊“軟實力”的快速提升。
“我們是一群平凡的人,在一起做一件不平凡的事。”不少新近加入361°團隊的成員們很快都把這句話記在了心上,因為這正是361°人的真實寫照。在總裁丁伍號的精心領導下,自奔跑中形成的勇者文化已在不知不覺間與361°血脈相連,并落實到每一個具體行動上,使得一個品牌的核心競爭力得以不斷強化,一次又一次突破極限邁向新高度,實現了嶄新的飛躍。
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