軟件測試屬新興職業(yè)，但目前國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模越來越大，導(dǎo)致專業(yè)的軟件測試人才需求缺口巨大。
　　中高級軟件測試人才難覓

    據(jù)悉，中國IT人才缺口超過100萬名，其中30萬名以上為軟件測試人才。宋鋒說，軟件測試人才需求加大，主要受我國軟件產(chǎn)業(yè)升級影響。國內(nèi)軟件行業(yè)突破了傳統(tǒng)的作坊式生產(chǎn)，從單打獨斗的開發(fā)模式升級為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式。

    作為工業(yè)化產(chǎn)品質(zhì)量的“把門”者，軟件測試工程師也就成為軟件開發(fā)企業(yè)必不可少的技術(shù)人才。據(jù)悉，目前國內(nèi)軟件測試和開發(fā)人員比例大約在1：4—1：5，而國外測試和開發(fā)人員比例為1：1，可見，國內(nèi)軟件測試人才需求和職業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大�?中高端人才難尋

　　從眾多企業(yè)HR那里了解到，目前招聘難度大的主要是高級測試工程師，也就是軟件測試職位的中高端人才，這從一些知名企業(yè)的招聘崗位及其要求上便不難看出。

    比如，微軟中國招聘：軟件測試開發(fā)工程師主管，要求具有4年以上測試相關(guān)工作經(jīng)驗。而眾多的企業(yè)在招聘軟件測試工程師的要求上都是要具有2年以上的測試相關(guān)經(jīng)驗，中高端職位要求工作經(jīng)驗起碼要3年以上。

    而目前，國內(nèi)軟件測試人才的來源主要有三方面：一是以前做軟件開發(fā)轉(zhuǎn)行的技術(shù)人員;二是來自計算機專業(yè)的高等學(xué)院畢業(yè)生;三是經(jīng)過一定的培訓(xùn)，具有很強的實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)人員。最令企業(yè)HR頭疼的是尋找經(jīng)驗豐富的中高級軟件測試人才，但軟件測試在我國還屬新興職業(yè)，尋找高端人才對企業(yè)來說還是任重而道遠(yuǎn)。

　　-專業(yè)要求高

    面對這樣大的人才需求態(tài)勢，企業(yè)尋找合適的員工還是有選擇的，那些具有很強的探索精神、耐心、細(xì)心、責(zé)任心、良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力、具有扎實的計算機基礎(chǔ)知識、全面的業(yè)務(wù)知識和較高的測試技能、對軟件測試工作有了解并且熱愛的人員才是企業(yè)真正需要的人才。當(dāng)然，從眾多企業(yè)的全英文招聘海報上不難理解本職業(yè)對英語能力的要求也是很高的。

　　初級工程師上升潛力大

　　據(jù)調(diào)查顯示，1-3年工作經(jīng)驗的軟件測試從業(yè)人員占整體的45%，其次是從業(yè)時間在1年之內(nèi)的新人，占整體的39%，三年以內(nèi)工作經(jīng)驗總計占比84%，只有16%的從業(yè)人員測試工作年限超過三年。

　　由于軟件測試近幾年才受到國內(nèi)IT界的重視，具有3年以上工作經(jīng)驗的測試人才比較缺乏，因此一些企業(yè)動輒要求3年工作經(jīng)驗，要想招聘到足夠的人才是不現(xiàn)實的。軟件測試從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展階段大部分處于初級，初級測試工程師和測試工程師共占74%，此外11%的軟件測試從業(yè)人員是測試組長，高級測試工程師僅占5%的比例。這一點一方面反映了每個行業(yè)都存在的金字塔形的人才結(jié)構(gòu)，另一方面也反映出業(yè)界需要加強對軟件測試人才的培養(yǎng)。

　　而軟件測試從業(yè)人員的出生年代集中在上世紀(jì)80年代，其比例為81%，出生于70年代的比例為18%，60年代的軟件測試從業(yè)人員僅1%.軟件測試作為一個新興的職業(yè)，出生于上世紀(jì)80年代的職場新人是這項工作的主力軍，由于缺少資深的測試人員，這些新人的職業(yè)發(fā)展空間巨大。

　　軟件測試在國內(nèi)起步較晚，軟件測試從業(yè)人員大部分還屬于職場起步階段，說明此領(lǐng)域存在較為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　提醒：看準(zhǔn)領(lǐng)域很重要

　　宋鋒說，很多軟件的測試是針對某一特定行業(yè)或領(lǐng)域。因此，掌握該領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識也是非常關(guān)鍵的。而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，軟件測試從業(yè)人員會越老越吃香。

    據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，51%的軟件測試從業(yè)人員從事的測試工作類型為手工功能測試，其次是測試用例設(shè)計，比例為16%，從事測試管理、功能自動化測試、性能測試的從業(yè)人員的比例相當(dāng)。 

    66%的軟件測試從業(yè)人員關(guān)心應(yīng)用軟件行業(yè)的業(yè)務(wù)知識，其次為電信/互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，其比例為42%，軟件外包、典型行業(yè)(金融、銀行、保險等)、電信/互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)及設(shè)備的關(guān)心比例分別為31%、24%和24%.而軟件測試從業(yè)人員的學(xué)歷集中在本科，其比例為70%，大專學(xué)歷次之，其比例為23%，高學(xué)歷者(包括碩士、博士)占6%，大專以下的有1%.