美國(guó)智睿咨詢(xún)有限公司（DDI） 近日發(fā)布“2008-2009全球領(lǐng)導(dǎo)力展望”的調(diào)研報(bào)告指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，但教育體系的缺陷使得中國(guó)企業(yè)面臨比較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)人才短缺。 

    據(jù)介紹， 2008-2009全球領(lǐng)導(dǎo)力展望調(diào)研報(bào)告來(lái)自對(duì)于76個(gè)國(guó)家的1494名HR人士和12208名領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)調(diào)查，其中包括234家中國(guó)企業(yè)。 

    這份報(bào)告顯示，“對(duì)跨國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者的上任準(zhǔn)備是中國(guó)企業(yè)存在的一個(gè)欠缺，”安霍華德博士認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)在面對(duì)全球市場(chǎng)一體化，走向全球。中國(guó)有海爾，有聯(lián)想，希望能成為全球市場(chǎng)上的一個(gè)領(lǐng)舞者，然而對(duì)于如何從一個(gè)立足于國(guó)內(nèi)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成長(zhǎng)為尋求全球發(fā)展的跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)者，中國(guó)企業(yè)有很多還沒(méi)有準(zhǔn)備好。 

    美國(guó)專(zhuān)家指出，中國(guó)企業(yè)需要大力培養(yǎng)高潛質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，遴選和預(yù)備領(lǐng)導(dǎo)者，以備重大變革。