近年來，隨著江門經濟的快速發展，銀政、銀企合作的加強，金融服務環境的改善，吸引了一些大的金融機構進駐江門，金融市場的蓬勃發展，促使人才需求急劇上升，6月21日江門農村信用社系統不惜在《江門日報》頭版刊登大幅招聘廣告，面向社會招聘207名人才。江門的周邊城市云浮、中山、佛山、清遠等地銀行業最近也在大量招聘人才。那么，求職者怎樣才能進入“錢”景廣闊的銀行業？記者日前咨詢了相關人力資源專家及金融界有關人士，提供以下幾點意見供求職人士參考。

　　怎樣到銀行求職

　　人力資源專家介紹，作為求職者，首先要去了解銀行的文化、機制、崗位和任職條件；其次，根據自己的情況，鎖定求職的銀行和職位；最后，根據職位要求，針對性地彌補自己的不足，然后鎖定自己的求職銀行，確定適合自己的最有競爭力的崗位；目標確定后，要認真梳理和總結自己的求職技能、經驗、人脈和資源，以增加求職的競爭力等等，只有這樣才能步入銀行求職快通道。　

　　許多求職者都認為銀行業有一種鐵網深深，拒人以千里之外的感覺，其實不然。據業內人士介紹，求職者了解銀行的方式和渠道很多，最簡便的可以上銀行網站，了解銀行的公開信息，比如銀行的業務和流程、經營理念和成果、招聘崗位名稱、工作職責和任職要求等。再就是到銀行找員工訪談，了解一些內部信息，比如用人原則、文化氛圍、工作強度、薪酬待遇、發展空間等。如果是畢業生，可以通過到銀行實習和辦理業務等，獲得具體的感知和體驗，與銀行進行雙向的互動，深入了解自己與銀行的匹配度。專家建議，銀行求職要樹立起“以終為始”的思維流程，即：確定銀行職業目標→不斷關注銀行招聘信息→分析目標崗位的條件和要求→針對性地打造并匹配相應素質→有選擇地投遞簡歷、參加面試等，有了這個思維流程，進入銀行業工作是水到渠成的事。

　　銀行一般招什么專業的學生

　　據了解，銀行為了隊伍的穩定性，除了要招聘支行負責人、客戶經理、會計柜員等職位會面向社會，普通員工一般以應屆畢業生為首選。針對畢業生的崗位主要有柜面業務崗、國際結算崗、對公客戶經理崗、零售客戶經理崗、理財業務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業要求方面主要以經濟類、金融類、財務類、管理類、法律類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的其他專業畢業生也會適當考慮。畢業生可以根據自己專業選定目標，如營銷專業，銀行比較對口的職位是市場營銷崗，包括對公客戶經理崗、零售客戶經理崗、信用卡營銷崗等；計算機專業，比較對口的工作是信息科技系列崗位，包括IT開發崗、IT規劃崗和設備運行維護崗等，又如審計專業，比較對口的職位是稽核崗，又如國際貿易專業，比較對口的崗位是國際業務類，如國際結算崗等。非經濟類專業的在校大學生若有意從事銀行工作，應在大學期間獲得經濟、金融、財會等相關專業第二學位或輔修相關專業課程，針對性地充實自己的知識結構。

　　行內業人士介紹，銀行招聘應屆大學生，一般都對學歷、專業、成績、院校、品行、健康、能力等方面提出基本要求，這是招聘的基本門檻。銀行招聘一般不會設置證書門檻，但如果具有銀行從業資格證、保險從業資格證、證券從業資格證；理財系列證書（金融理財規劃師AFP/CFP等）；會計系列證書（會計證、助理會計師、會計師、注冊會計師等）；律師證書；英語和計算機等級證書等，或許能增加求職砝碼。 （本報記者 賴峰鵬）

　　銀行用人標準是什么？

　　業內人士表示，銀行招聘主要看重的是正直誠信、不怕吃苦、能承擔壓力、熱愛銀行業的這樣的人才。大學畢業生進入銀行工作，很多都要先從柜臺做起，熟悉銀行的基本業務和流程。經過一段時間的鍛煉后，銀行會根據業務需要和個人特點，將適合的人繼續留在柜臺，將不適合的調到其它崗位。柜員崗位要求做事細致、有條理，對數字敏感，服務熱情，善于溝通，其實做柜臺一樣有發展，有一條柜員→業務主管→會計經理的晉升路線，對于無法選擇崗位的新員工，不妨先做柜臺，以后銀行會再根據銀行的崗位空缺，及自身綜合素質和表現進行調整。

　　業內人士還提醒，到銀行業求職，一定要注意自身外在形象打扮，因為銀行招聘員工時除了考察個人實力和專業背景，還是比較看重長相的，因為作為服務行業，銀行員工應該相貌端莊，在一些體現服務形象的窗口崗位，比如大堂經理、柜臺人員等更要求舉止大方，禮儀得體。