昨天，無錫市房地產行業夏季網絡招聘會，在市人才服務網正式開始。市人才服務網有關負責人表示，近期無錫網絡招聘活動頻頻，除了這次招聘外，還將舉辦中高級人才網絡招聘會、夏季畢業生網絡招聘會、長三角13城市聯動網絡招聘會等。

    近年來，網絡招聘已漸漸成為供求雙方的橋梁，特別是對于一些行業、崗位尋求特殊人才，網絡招聘成為了主要渠道。記者在此次舉辦的無錫市房地產行業夏季網絡招聘會的崗位統計表上看到，特殊人才供不應求。從參與網絡招聘的74家錫城房地產公司的情況看，提供的崗位有960個，大多是現場招聘會上難求的專業人才。某房地產公司人力資源部李經理直言，對于特殊行業，營銷、財會等“通用”型人才比較好找，而特殊職位的專業技術人才有時連“獵頭”都很難挖到。其中水電預算員、土建工程師、水電工程師、總賬會計、建筑設計主管、室內設計主管、景觀設計主管等專業人才特別難找。李經理表示，希望通過網絡，在無錫和其它城市，找到這些緊缺的專業技術人才。

    對于房地產行業專業人才難求的情況，市人才市場有關負責人表示，這是許多行業的“通病”，需求人才的專業比較“偏”，導致專業人才供不應求。

    據了解，目前無錫網絡人才招聘，已呈快速發展，像今年年初的新春網絡招聘大會，在短短的6天時間里，有近6萬人登錄，平均每天有近萬人在網上淘職位，這樣的點擊率，超過了近兩年網上招聘總點擊率。

    市人才市場有關負責人表示，越來越熱的網絡招聘，對求職者和用人單位都是好事，減少了許多奔波和波折。而且隨著視頻面試的進一步成熟，網絡招聘的成功率也會越來越高。但需要提醒的是，用人單位和應聘者，在網絡招聘時一定要誠信相待。