在市場整體疲軟的態(tài)勢下，據(jù)聞武漢部分樓盤已經(jīng)出現(xiàn)銷售人員大量減員的情況，而作為高管的地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人調(diào)整、辭職、跳槽、被挖角，也有所加劇。業(yè)內(nèi)人士分析，樓市低迷，銷售不暢，職業(yè)經(jīng)理人的壓力越來越大。同時行業(yè)不景氣對高端人才的要求也越來越高，武漢樓市有望很快打響高級人才搶奪戰(zhàn)。

　　職業(yè)經(jīng)理人壓力越來越大

　　由于宏觀調(diào)控政策效應逐漸顯現(xiàn)，再加上消費者對房價下降存在預期，導致市場觀望情緒濃厚，整個樓市十分疲軟，多位職業(yè)經(jīng)理人表示“壓力越來越大”。

　　“以前一個月可以賣六、七十套房子，現(xiàn)在能賣個20 套就不錯了。”漢口一大型樓盤營銷總監(jiān)如是告訴記者，“同時因為銷售不暢，導致回款緩慢，去年底做的營銷推廣預算，被大幅壓縮，這進一步造成了我們工作上的被動。”

　　6 月14 日晚上一個地產(chǎn)高級人才圈的私人聚會上，多位營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)和策劃總監(jiān)滿腹牢騷，卻又無可奈何。如何看待高級管理人員集體焦慮情緒?武漢一家開發(fā)商老總認為，多給職業(yè)經(jīng)理人一些空間和懂得放權(quán)，多給他們一些支持，大家一定可以把最難熬的日子扛過去。

　　對高檔盤的影響要小些

　　前不久武昌一知名樓盤職業(yè)操盤手，因業(yè)績不佳被解雇，市場引起震蕩，許多職業(yè)經(jīng)理人誠惶誠恐，唯恐下一個遭殃的人就是自己。

　　漢陽一知名別墅項目營銷總監(jiān)認為這是一種正常調(diào)整。“地產(chǎn)高級人才調(diào)整的情況每年都有，市場不應該作太多猜測。”但武漢地產(chǎn)圈內(nèi)一位資深專家不這樣認為，“事實上有很多中小開發(fā)商職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)經(jīng)過了一輪調(diào)整，只是因為公司知名度不高，這些消息沒有在圈內(nèi)廣泛流傳開來。“

　　“樓市疲軟造成職業(yè)高管離職，對高檔樓盤的影響將遠小于中、低檔樓盤和中、小型樓盤。”該人士預測，“一般高檔盤除非資金鏈實在是太緊張了，否則不會輕易換人。”

　　有望打響地產(chǎn)高級人才升級戰(zhàn)

　　高級人才的調(diào)整，總是滯后于市場變化的。高級人才的調(diào)整，取決于市場還能撐多久，以及開發(fā)商大股東對市場走出低迷的預期有多久。

　　如果金九銀十樓市可以回暖，那么大多數(shù)開發(fā)商手頭現(xiàn)有資金可以撐過三、四個月的時間，未來地產(chǎn)高管大面積調(diào)整的情況不會出現(xiàn)。

　　開發(fā)商拿業(yè)績不優(yōu)的職業(yè)經(jīng)理人開刀，也就意味著企業(yè)同時也需要吸收真正有能力、懂管理、會銷售的實力型高級人才。“地產(chǎn)高級人才爭奪戰(zhàn)將會打響，地產(chǎn)行業(yè)將經(jīng)歷一次人才的整體升級。”