昨日獲悉，武漢市委組織部、市婦聯已正式啟動女性人才庫建設，在全市范圍內招募、儲備“女能人”。

　　武漢市女性人才庫分女性黨政人才、女性企業經營管理人才、女性專業技術人才、女性高技能人才、女性農村優秀實用人才等5類，由市
、區兩級負責建庫。人員將從市、區黨政機關、事業單位和群團組織，市、區所屬及所轄企事業單位及非公企業和“兩新組織”中推薦選取。

　　女性黨政人才要求是黨政機關、事業單位和群團組織中的市管女干部；具有大學本科及以上學歷、年齡在45周歲以下（1963年1月1日后出生）的處級女干部。

　　女性企業經營管理人才要求是國有大中型企業領導班子成員，具有大專及以上學歷、年齡在45周歲以下的企業中層或直屬單位正職；規模以上非公有制企業的女廠長、女經理、女董事長等。

　　女性專業技術人才要求是企事業單位中的市級及以上有突出貢獻的中青年專家；享受市級及以上政府津貼的人員；市級及以上的研究成果獎項獲得者；在專業技術研究、社會工作等方面有創新、有建樹，在同行中有影響力的拔尖人才、學科帶頭人。

　　女性高技能人才要求是市級及以上技能競賽三等獎及以上獲得者；有一技之長，動手能力強、實踐經驗豐富、科技知識扎實，在本職工作崗位上成績突出，年齡在50周歲以下（1958年1月1日以后出生）的女性技術能手。

　　女性農村優秀實用人才要求是在社會主義新農村建設中，熟練掌握1—2門農村實用技術，得到農業部門的認可、支持和推廣，帶頭致富、帶領致富，年齡在50周歲以下的女能手。

　　此外，受市委、市政府或省部級以上綜合性行政表彰、授予榮譽稱號、記集體一等功和二等功的單位女性負責人；受市委、市政府或省部級以上單項行政表彰，或者受省、市黨委和政府所屬部門及區委、區政府綜合性行政表彰、記集體三等功的單位女性負責人，均可推薦入庫。

　　推薦方式采取組織推薦與個人自薦相結合的方式。組織推薦由各單位組織人事部門與婦聯組織負責推薦，“兩新組織”中符合條件的可直接向婦聯組織推薦；個人自薦由本人向所在區婦聯或通過“武漢婦女網”（www.）要聞導讀欄目自薦。