青島雙星打造五千“金藍領”
2008-06-10 08:02:42 來源:工人日報社 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
通過技術比武,日前,技工楊文敏成為“首席技師”,每月享受數目可觀的“首席津貼”。近年來,青島雙星集團通過名師帶高徒、建立技師庫等手段,使5000多名“金藍領”脫穎而出。
名師帶高徒,師徒都有獎。該集團以班組為單位,讓技術好的職工和技術差的職工簽訂師徒合同,把班組和機臺現場當作課堂,工作期間學業務,業余時間學理論。新工人進班組,當天就有名師與之簽訂師徒合同,進行傳幫帶。自去年至今,雙星集團鞋類、輪胎、機械企業共有2000多對師徒因為考核優秀,受到企業獎勵。
在該集團,不問學歷和資歷,只要技術好,就有可能成為“首席工人”,享受特殊津貼獎勵,并在參與重大工藝改造項目、接受專業技能培訓、晉升職稱等方面享有優先權。
雙星集團還建立了技師庫,使工人技師都能得到重視。同時,通過技術比武活動,發現和培養技術能手。通過技術比武,雙星海江公司包裝工劉金鳳成為“全能多面手”,一人完成兩個人的工作,質量達到100%;雙星鞋業工業園制幫車間技工張賓,創出“拇指對松緊布旋轉操作法”,使生產效率提高20%。
名師帶高徒,師徒都有獎。該集團以班組為單位,讓技術好的職工和技術差的職工簽訂師徒合同,把班組和機臺現場當作課堂,工作期間學業務,業余時間學理論。新工人進班組,當天就有名師與之簽訂師徒合同,進行傳幫帶。自去年至今,雙星集團鞋類、輪胎、機械企業共有2000多對師徒因為考核優秀,受到企業獎勵。
在該集團,不問學歷和資歷,只要技術好,就有可能成為“首席工人”,享受特殊津貼獎勵,并在參與重大工藝改造項目、接受專業技能培訓、晉升職稱等方面享有優先權。
雙星集團還建立了技師庫,使工人技師都能得到重視。同時,通過技術比武活動,發現和培養技術能手。通過技術比武,雙星海江公司包裝工劉金鳳成為“全能多面手”,一人完成兩個人的工作,質量達到100%;雙星鞋業工業園制幫車間技工張賓,創出“拇指對松緊布旋轉操作法”,使生產效率提高20%。
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