隨著跨國零售企業大舉進入天津，加劇了行業內的競爭，導致零售業人才匱乏的局面更加突出，中高層管理人才嚴重短缺。本市近期舉行的幾場人才招聘會顯示，本市零售領域存在人才缺口，高中層零售業人才，如店長、高級采購人員成了香餑餑。

　　據了解，目前本市商業從業人員中，高層次和復合型人才嚴重不足，銷售額在5000萬元以上的零售店店長稀缺；生鮮、采購、物流以及研究領域人才嚴重缺乏；行業中具有大專以上文化程度的各類人才僅占百分之三。業內人士表示，目前，零售行業的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達10萬元的人數非常有限，薪酬水平的競爭力不足，為解決中高級人才匱乏的現象，有關部門已經著手起草首部零售業管理人才標準，出臺店長人才選拔制度，培養具有公關、協調、把握市場能力的職業經理人。