“人無信不立”，匹克董事長許景南始終把它作為人生的信條，也成為了匹克人的人生信條。匹克人在全神貫注做好、做大品牌的同時，并不是兩耳不聞窗外事。從品牌創立伊始，匹克就把關注民生融入到企業文化建設中，匹克的品牌精神是“I can play”，鼓勵有夢想的人勇敢挑戰，追求自我。而匹克的社會責任，正是為這些有夢想的人，創造人生的舞臺。

匹克員工為災區人民捐款

    “需要更切實的行動”

    “在日益嚴峻、緊迫的災情面前，我們需要更多的貢獻，需要更多的愛心，需要更多的積極作為。這種作為，不僅是口頭上、精神上的支持與鼓勵，更需要實實在在、切實的行動。”匹克董事長許景南說，這也是匹克人的共同心聲。

    5月12日，四川發生了8.0級大地震，給全國人民尤其是四川人民群眾帶來了巨大的災難，這一消息牽動了每一位匹克員工的心，廣大匹克人始終牽掛著災區人民。5月14日下午，由福建匹克集團員工自發組織的，為災區人民捐款獻愛心“讓我們的心在一起”活動在匹克辦公大樓一樓大廳舉行。匹克公司首先慷慨解囊，捐資100萬現金支持災區開展抗震救災工作。員工們也不甘落后，大家踴躍參與，獻上自己的一片愛心。

    身處災區的四川匹克總經理蘇國全，不僅以匹克人身份投入到當地的自愿者隊伍當中，參與接送行列，同時部署開展全體員工募捐活動。在災區飲用水和食品短缺的情況下，他組織員工搶購3500瓶水和幾百包餅干，準備2部匹克運動救災物資專車，發往綿竹市和都江堰市，獻上匹克人的愛心。匹克其余各區域代理也積極展開募捐救助行動。

    隨著災情的日益嚴重，匹克再次捐贈出價值50萬的物資運往災區。“今后，匹克還會繼續關注災區人民家園重建、孤殘、就業等問題。為同胞謀福利，做實事就是我們匹克最大的社會責任，我相信，讓我們心在一起，大家都團結起來，共渡難關，沒有克服不了的事情。”

    “員工就是我們的家屬”

    “這幾天，有一位員工讓我們每一個匹克人都很揪心。她就是賈中麗，來自制底車間，老家在四川綿陽安縣，是此次汶川地震重災區之一。”

    14日上午，集團工會主席謝國權走訪了各個車間，著手調查了解公司四川籍員工家里的受災情況，公司里有400多名川籍員工。情況最嚴重的就是賈中麗———她丈夫在此次地震中不幸遇難，家里還有一個年僅8歲的女兒和一個80多歲的老母親。

    知道情況的當天，制底車間主任董木欣就組織了員工為賈中麗捐款，車間員工們也對她關照有加。公司給賈中麗結算了工資，并送來2000余元的慰問金。

    16日，在公司的資助下，賈中麗和姐姐、姐夫飛往四川。工會主席謝國權代表公司給賈中麗再送萬余元慰問金，鼓勵她堅強面對現實，安頓好家人，回去了有任何困難都可以跟公司及時聯系，公司會提供盡可能的幫助。謝國權說，員工就是我們的家屬，公司接下來還將繼續幫助賈中麗，包括資助她看病，安置她8歲女兒的生活學習等問題。

    “為孩子們圓大學夢”

    “感謝匹克，感謝許景南叔叔對我的幫助，我終于如愿以償地踏入北京交大的門檻。回想當初收到錄取通知書時，我真的是一度興奮，又一度哀傷。父母已經是砸鍋賣鐵都支撐不起兩個大學生的高額學費，正當我們家束手無策、焦慮不安之際，是您向我們伸出了援助之手！當我代表全區十幾名大學生從您手中接過助學金時，我激動萬分，是您的愛心使我們得以重新踏上理想的征程！”這段話摘自匹克公司資助的一名大學生的來信。

    2007年3月，匹克集團與泉州慈善總會簽訂協議，籌備成立了1000萬慈善基金會。擬定每年支付60萬，用于開展慈善助學、慈善助醫、慈善助殘、慈善助困等慈善公益活動。匹克此舉得到了各界人士的大加贊賞。現集團已捐贈40多萬慈善基金，受到幫助的學生達200多人，其中包括貧困大學生二十幾名，圓了孩子們的大學夢。

    這樣的善舉對匹克來說已經不是第一次了，除了幾個耳熟能詳的大慈善基金會外，小項目更是不計其數。匹克董事會早已把回報社會作為一項義不容辭的責任。作為匹克董事長兼泉州慈善機構名譽會長的許景南說：“經營企業不能缺少一種為大眾服務，為社會作貢獻，經濟利益與社會效益并重的理念。奉獻社會，才能樹立企業良好形象。”由此，匹克董事會對社會公益事業都投入了極大的關心和熱情，多次向泉州七中等學校捐款，用于改善教學環境和資助貧困每年就將近200萬。

    “匹克環境方針”

    在企業應該承擔的社會責任中，環保生產的分量越來越重。2008年3月19日，匹克以零缺陷順利通過環境管理體系認證的第二階段審核，4月1日正式拿到了環境管理體系ISO14001認證證書。

    據了解，在過去的半年里，匹克為迎接環境管理體系ISO14001的認證考核，做足了工作。據管理者代表戴建輝介紹，公司通過導入環境管理體力，建立了實施環境管理和環境績效改進活動的法規性、綱領性文件———匹克環境手冊，制定了最高管理者對改善環境作出承諾的“匹克環境方針”。匹克的環境方針充分體現了企業承諾遵守國家、行業和地方的環境法律法規及其他要求。

    目前，公司正在進行污水處理設施的建設，預計7月份投入使用，屆時公司污水排放將達到GB8978-1996《污水綜合排放標準》表4一級排放標準。

    戴建輝說，優美的工作和生活環境，是一本無聲、多彩的教科書，員工在這樣的企業氛圍中工作、生活、學習，可以產生一種美的感受，而這種感受能使員工更加自覺地去建設它、熱愛它、保護它。

    “通過環境管理體系認證工作，全體員工的環境管理和安全防范意識得到了很大提高，公司環境得到諸多改善，企業的規范化管理水平再上新臺階，進一步提高了品牌形象。”

    許景南：

    身體力行賑災行動

    5·12四川大地震，不僅是四川人民的災難，也是全國人民的災難，更是全人類的災難。在災難面前，我們跟四川受災人民一樣悲痛。但是我們要聚集全人類的力量，用愛和實際行動吊唁遇難者，慰問幸存者。匹克集團一直以來熱心公益事業，這時候更要承擔起應有的社會責任，與災區人民一起同風雨，共患難。

    匹克集團全體員工聞此噩耗，在第一時間慷慨解囊，在短短幾個小時的時間里就捐贈了數萬元，匹克集團也捐資100萬元現金，為抗震救災，災后重建等工作盡綿薄之力。我們集團有400多位來自四川的員工，集團工會第一時間進行摸底調查，并及時給予受災員工資金上的補助和情緒安撫。其中有一名員工的丈夫在這次地震中不幸過世，我們也將承擔起其8歲女兒的教育經費等費用，讓他們在匹克重新擁有一個家。

    一方有難，八方支援。我們將身體力行加入到賑災行動中，也呼吁更多的人慷慨解囊，為他們帶去生存的希望和力量。哪怕是星星之火，都可以燎原。只要有愛，沒有什么災難不可戰勝；只要有希望，就有無限的可能。

    □大型愛心慈善歷程回顧

    1998年，長江特大洪災，匹克集團向災區人民捐贈238萬元；

    2000年9月21日，許景南發起成立了“豐澤區總商會助學獎學金”。2001～2006年，該基金先后６次向家庭困難和品學兼優的中小學生頒發助學獎學金105.65萬元，獲得助學獎學金的學生達3206人次；

    2005年1月，成立“許景南先生助學基金”。由許景南出資100萬元成立，每年撥出5萬元用于資助貧困學生；

    2007年1月，匹克集團在由中央電視臺經濟頻道舉辦的大型公益日主題活動“春暖2007———愛心總動員”公益慈善項目推介會上，捐贈100萬，用于改善全國福利機構中孤殘兒童的生活狀況和健康狀況：

    2007年，匹克集團多次向泉州七中等學校捐款，用于改善教學環境和資助貧困，每年將近200萬；

    2007年3月，匹克集團成立1000萬慈善基金會，用于開展慈善助學、慈善助醫、慈善助殘、慈善助困等慈善公益活動；

    2008年2月，風雪無情人間有愛，匹克向災區捐贈500萬抗寒物資；

    2008年5月14日，由福建匹克集團員工自發組織的，為災區人民捐款獻愛心“讓我們的心在一起”活動在匹克辦公大樓一樓大廳舉行。匹克公司首先慷慨解囊，捐資100萬元現金、價值50萬元的物資支持災區開展抗震救災工作。