昨日，市委市政府舉行了人才強市百千萬人才引進集聚行動計劃和人才強市百千萬人才能力提升行動計劃（簡稱“人才強市雙行動計劃”）啟動儀式。啟動儀式結束后，記者就“人才強市雙行動計劃”的具體實施情況采訪了市人事局的負責同志。

    什么是“人才強市雙行動計劃”

    人才強市百千萬人才引進集聚行動計劃即全力引進百名高層次領軍人才、千名支柱產業發展急需的專業技術人才、萬名全市各行業發展需要的儲備性人才。

    人才強市百千萬人才能力提升行動計劃即重點組織百名左右能有效組織科技、管理創新能力活動，在本行業、本區域內有重要影響的高層次領軍人才；千名左右在本行業、本專業內有一定影響并能起到輻射帶動作用的高級經營管理人才、工程技術人才、公共服務和公共管理人才；萬名以上有創新創業需求的專業技術人才，開展多種形式的繼續教育培訓，以此促進全市各類人才的知識更新、能力提升。

    該計劃有哪些重點工作事項“人才強市雙行動計劃”具體包括六個方面的工作。

    一是建立人才需求預測預報系統，在全市選擇百家有代表性的企業為測控點，建立人才需求預測預報系統，確保我們在第一時間內掌握人才信息，在第一時間內為需求企業推薦優秀人選，在第一時間內幫助企業解決人才需求的實際困難。

    二是出臺人才引進培養的配套政策文件——《關于進一步加快引進并用好優秀人才的若干規定（試行）》、《關于支持揚州市經濟開發區加快引進并用好優秀人才的若干規定》，并將陸續出臺人才引進、培養的相關配套政策。

    三是市縣聯動，進一步加強人才市場建設。在發展有形市場的同時，大力發展網上人才市場。進一步增強人才市場的服務功能。積極開展人才市場公共服務。

    四是多形式、多渠道開展人才招聘活動。主動對接我市三新產業、精細化工、船舶制造、汽車零部件制造等支柱產業，有針對性地赴相關院校進行對口招聘、定向招聘，并建立長期良好的合作關系。

    五是進一步加強培訓基地建設。鼓勵和支持企業、高等院校、科研機構及學術團體實行多種形式的聯合辦學，提倡有計劃、有組織的委托辦學，建立生產、科研、教學相結合的協作關系和繼續教育培訓資源庫。

    六是在高層次、領軍型人才的培訓上，以知識的前沿性和互補性為重點，著重圍繞“三新”產業、精細化工、船舶制造、現代農業、旅游文化創意等領域，精心組織科技能力強、管理水平高、行業影響大的高層次人才赴國（境）外進行學術交流和技術考察。

    在中高級人才的培訓上，圍繞我市重大發展戰略、重點工程項目和重點攻關課題，以各類亟待提升的知識能力為主要內容，舉辦各類專業技術人員高級研修班和高層次學術論壇，以提高他們在各自領域的整體競爭力。

    在有創新創業需求的專業技術人員培訓上，以《江蘇省專業技術人員繼續教育條例》為依據，通過公共課程、學歷進修、崗前技能、通用能力和創業輔導等多種形式，對各行各業有創新創業需求的專業人才進行知識更新和能力提升培訓。