管理行為是管理者在完成一項指定工作任務時表現出來的行為特征。本測驗采用360度民主評議的方式從成就導向、發展下屬、提供指導、影響力、人際理解、組織意識、團隊領導、七個方面對管理者的當前工作中的管理行為特征進行評價。 

   產品簡介

 促進自我了解：本測驗從成就導向、發展下屬、提供指導等七個方面對一般管理行為特征的詳細描述，并通過上級、下級、同事和本人對自己工作中的管理行為特征進行客觀評價，讓管理者詳細了解自己在管理工作中存在的優勢和不足，并提出建議加深管理者對自己管理行為的認識和改進。 

    幫助企業和個人進行職業規劃管理：測驗采取360度的評估方式，更加客觀和準確的評估了管理者當前的管理行為特征，從而為企業對管理人員的選拔、培訓提供參考依據和建議，也為管理者個人的發展和提高管理能力的方向提供幫助，有助于企業和個人對職業生涯進行更好的管理。