摘 要：世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。打卡機之所以被列為白領最痛恨的“四大發明”之首，自有原因。據說現在有些公司怕“代打卡現象”蔓延，在門禁安裝了指紋識別系統，將打卡機升級了。

    1、打卡機：為了不遲到選擇跳槽 

    口述者 張先生32歲 日企軟件公司技術開發 

    畢業上班，當時的老板是個海歸，公司搬用美國式的靈活管理，早上可以晚點來，晚上可以早點走，只要按時交出自己的活就可以了。所以“打卡”的概念不是很深。去年跳槽到現在的公司后，我才知道以前是多么幸福。我還記得剛進新公司初見打卡機時的情景。那是一個大電子鐘模樣的東西，上面開口，將自己的紙卡塞入其中，一聲輕響，再取出來，就記下一個時間。我從前養成了隨意的習慣，以至于剛進新公司經常忘記打卡，白白損失了不少辛苦賺到的工錢。

    有一天早上，我跳上地鐵趕往公司，走了幾站才發現，一份重要的文件落在了家里，而今天的項目會上將用到這份文件。我心里暗罵自己是個粗心鬼，趕緊回家取。拿到文件后，我抬腕看表，直叫不好，只能心急火燎地打的奔向公司。當我把那張決定工資和命運的卡片，送入打卡機咬上一口，結果沮喪地發現——我遲到了10分鐘。

    有一天下雨，我剛揚手叫到一輛出租車，正巧這時有位老人走來，我就讓老人上車了。結果10分鐘里再叫不到一輛出租車，這回遲到了15分鐘。這樣的“意外”在我身上發生過不止一次。每次遲到，看到那個認卡不認人的冷冰冰的打卡機，心里真不是滋味。后來一次會議上，我和老板解釋這樣的“意外”，老板笑了，笑得怪怪的，笑得我很難受。打卡機成了我們辦公室幾個人的“眼中釘”，大家經常聚在一起商量如何對付那可恨的家伙。人民群眾的智慧是無窮無盡的。我們發現，有些人早上容易遲到，有些人晚上可以晚歸，于是大家私下互助，你代我打早卡，我代你打晚卡。 

    晚回家對我來說小菜一碟，磨磨蹭蹭到8時多才離開辦公室是常事。每天傍晚，我就帶著一堆卡過去慢慢打，開始心里還洋溢著助人為樂的幸福感，后來打卡時經常碰到別的同事，就只能像做賊一樣，分批“干活”。據早上同事的“情報”說，早上代人打卡有點老鼠被貓捉的驚恐——怕在電梯里碰到老板，所以存心少坐一層電梯，慢慢走上來，乘人不注意，偷偷摸摸多打幾張卡。其實我們白領都是賣力工作的，有自覺性的，老板卻用這樣的機器對付我們，有一種不被信任的感覺。這樣的感覺不大好。漸漸我在心里打起跳槽的算盤，并祈禱下個東家最好沒有打卡機“把門”。正好最近有獵頭找到我。我們都知道，門口沒有打卡機的公司，更受白領歡迎。

    畫外音 

    世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。打卡機之所以被列為白領最痛恨的“四大發明”之首，自有原因。據說現在有些公司怕“代打卡現象”蔓延，在門禁安裝了指紋識別系統，將打卡機升級了。這樣，那些熱心代人打卡的同事就不能再做“好人好事”了。打卡機能細化到分和秒，給公司精準地考核員工績效帶來便捷。但是機器是冷冰冰的，要知道，有些時候，遲到也有些意外的合理原因啊！管理白領，除了這個機器，老板為什么不想想：還有什么人性化的考核措施嗎？ 

    2、方便面：當心花容染菜色

    口述者 朱先生27歲IT業軟件銷售人員 

    大學時，由于經濟拮據，我們寢室幾個男生經常合買一大箱方便面，打完球吃，夜自習結束吃，有時中飯也用它填肚子。走進我們寢室的人，總能聞到一股方便面的味兒。大學畢業時，我曾發過誓——以后再也不吃方便面了。 

    沒想到進了公司，干銷售工作，忙得我連洗襪子的時間都沒有，更別提吃一頓正兒八經的飯了。于是，除了各大快餐店的送貨名片外，既能填飽肚子又方便省事的方便面再次成為我生活中的親密朋友。

    我當然知道健康重要，可每天要忙的工作太多，需要考慮的事情很多，就唯獨沒有時間考慮健康。還好我知道，泡方便面時，往里面丟個火腿腸或者醬蛋，也算加了點營養，可自我安慰一下。在我辦公室和家里的柜子里，備了不少花花綠綠的方便面和火腿腸。 

    有時為趕飛機來不及吃飯，我就在機場泡碗方便面吃。想我西裝革履，一副成功白領的樣子，卻端著一次性飯碗呼嚕呼嚕地吃方便面，有時心里還真覺得酸楚。有網友調侃說：“被老板勒令加班、獨自吃方便面的時候，殺了老板的心都會有。”夸張是夸張了些，但我能理解他的心情，職場白領們深惡痛絕的“四大發明”因為我們同是公司苦命人。

    其實如今經常吃方便面的白領已經越來越少，但它還是進了“四大發明”榜單，可見它至少是白領們某個階段“心中的痛”。現在我們再說方便面，更多地是一種象征意義，折射出白領對自己健康的關注度。不少白領認為自己精力充沛、抵抗力好，能吃能喝能睡，所以吃著沒規律的三餐，也覺得無所謂。他們工作忙碌時，對吃飯的態度隨便到極點；他們休息時，談話中引以自豪的是自己可以一天工作十幾個小時，甚至通宵加班幾夜……但是，他們說這話時，往往是面帶菜色、腫著眼袋的。

    3、床墊：通宵加班有了借口

    口述者 季先生29歲 外資銀行財務 

    我記得曾經有一個“加班致死”的帖子在白領中廣為流傳：周末兩天連續長時間加班，氣也顧不上喘一口，勞累致死…… 當時我看到這個帖子，不禁苦笑一聲：不了解的人會把這個帖子當笑話看，可在我看來，內容雖然有些夸張，但列舉的事實或多或少都被白領們碰上過，真是感同身受。當了白領，你想過朝九晚五的正常生活？根本不可能！你只能無奈地和職場白領們深惡痛絕的“四大發明”“加班”捆綁在一起。

    白領加班，最著名的例子要數深圳一個公司的“床墊文化”。今年5月份，當他們公司25歲的年輕員工胡新宇勞累過度，“床墊裹尸還”后，我和同事們在震撼之余，也有過討論。這個公司在初創之際，每個開發人員都發一張床墊。員工經常幾天幾夜不出辦公室，累了就躺在床墊上休息，醒了爬起來再埋頭苦干，如此夜以繼日才有了公司今天的輝煌。記得媒體采訪他們公司新聞發言人時，得到的說法是“這樣的加班情況在IT企業司空見慣”。

    一個同事說，他認識一個年輕小伙子，是做企業項目開發的，進入公司的第一天，就莫名其妙領到一張床墊，當時他還懵懵懂懂地私下里請教同事前輩，才搞清楚這就是傳說中的“床墊文化”。公司老前輩朝他眨眨眼睛,說了一句超級經典的話：“一張床墊就等于一個家。”我們公司雖然沒有這樣超量的加班，但人人都很清楚，想要從新員工熬成老員工，就必須經歷痛苦的加班。因為只有無休止的加班，才能獲得比較好的績效考評。

　　畫外音

    據說上世紀70年代，在美國硅谷的高科技公司里，可折疊的單人床墊曾大行其道。不用上床，也可以睏覺——這就給了老板要求員工通宵達旦加班最好的借口。盡管現在有些公司不提倡員工通宵加班，床墊也僅僅用于午休，但還是有不少白領在公司忙季“主動”通宵加班。

    企業注重市場業績，似乎無可厚非，但在鼓勵員工勤奮工作的同時，也要關注員工個人潛能的發展，鼓勵他們兼顧事業、個人健康、家庭與企業發展等方面的平衡。有些公司為未婚員工集體報名參加白領相親大會，或組織白領搞運動會等，都是人性化管理的體現。如果白領的生活，職場白領們深惡痛絕的“四大發明”除了工作已經簡化到一張床墊，那他就沒有了自己的生活，那是很可悲的。

    4、手機：愛恨交加患上強迫癥 

    口述者 陶小姐31歲 藥品公司營銷經理

    因為工作關系，我每個月有300元的手機話費報銷額度。開始我還挺得意，覺得公司福利好，家里我都不用裝電話，省了電話費。但過了1年，我實在有些受不了“手機生活”了。有時半夜我都會接到老板的“隨時奪命CALL”。一次凌晨1時，老板從國外打我手機，讓我趕緊發一份傳真給一個客戶，我當時真想大叫一聲“天哪”！本來能用3天的手機電池，現在每天得充一次電，備用電池買了好幾塊。有一天，我收到朋友轉發的郵件，說有一個人在大陸經商，總是用手機談生意，用了整整5年，最近竟然在耳朵到臉頰的部分發現了癌細胞，分布的形狀就是一個手機的形狀！雖然有些夸張，但這個提醒還是有必要的。還有一封郵件建議我們永遠要用左耳聽手機，因為用右耳的話，會直接影響到大腦。不管這些郵件的說法是真是假，聯想到自己經常跟客戶打手機打到耳根發熱，我還是在心里緊張了一下。

    上個月，我休了年假，這一休把我休出病來。原先我暗自慶幸能睡幾個安穩覺了，但實際上我極不適應空落落的生活，尤其沒了手機的“騷擾”，我反倒開始失眠、坐立不安。在飯店請個老朋友吃飯，一頓飯吃了兩個小時，手機愣沒響過，以至于鄰桌的手機鈴聲響起，我馬上條件反射似地拿起自己的手機。我還看著手機，呆呆地自言自語說：怎么沒人打電話給我呢？是不是我手機壞了？對面的朋友吃驚地伸手摸摸我的額頭：“你沒事吧？”

    休假的日子里，我經常拿起手機研究半天，嘴里還小聲嘀咕著什么。這把我老公嚇壞了，懷疑我得了什么病。他幫我上網查了一下，斷定我得了強迫癥，急催我去看心理醫生。說實話，我心里雖然痛恨手機但又離不開手機，真可謂愛恨交加。

    畫外音

    不知什么時候，有些白領患上了一種時尚病——“手機肘”。一位北京的手外科醫生說，“手機肘”在上被稱作“肘管綜合征”，患“手機肘”的人大多是一些平時用手機聯絡業務的白領人士，每天接打手機的時間超過4個小時，早期表現為肘關節疲憊麻木、疼痛，胳膊有時抬不起來。無論是患上手機強迫癥還是“手機肘”，白領做到這個份兒上，也真夠讓人心疼的。