每年，耐克有7500萬雙運動鞋經越南制鞋工人的手銷往全球，但工人要求加薪一事的進展，卻跑不過席卷全國的通貨膨脹。

　　本周一，越南清祿鞋類有限責任公司(Ching Luh Vietnam)1.7萬名制鞋工游行示威，要求加薪20%并改善伙食。這些工人拿的是每月59美元的工資(含一頓中飯)——但工廠的資方不勝委屈：我們的薪酬其實比全國最低工資高出14%。

　　罷工持續到周二，老板還是閉門不出，官方也沒個說法。憤怒的工人開始向大門緊閉的工廠投擲石塊，差點和維持治安的警方發生沖突。少數幾個膽大的制鞋工回答媒體說，老板會加薪，工廠也會恢復生產，但誰回去工作，誰會因此失業，完全是老板說了算。這些工人不愿透露姓名，比起復工的渴望，他們更害怕遭解雇(甚至是遭人身報復)。

　　到了周三晚間，越南官方終于發話說，罷工已經結束，無嚴重人員傷亡，勞資雙方已達成共識加薪10%，但考慮到安全等因素，該工廠在接下來的三天內將繼續停業。

　　清祿的總經理George Lin拒絕露面，但此人在周三發布的書面聲明中說，愿意接受當地政府工會組織的建議，為停工停產問題找一條最行之有效的途徑。

　　越南政府在2006年已經把全國外資工廠勞工的最低工資標準提高了25%，2007年又在此基礎上提高了12%，今年1月河內地區又率先提薪13%。但越南官方公布的通貨膨脹率已達到9.5%，同比增長了10%；消費品價格指數也比去年大漲19%，因此不難理解為什么罷工在越南越發普遍。

　　去年11月29日，胡志明市的周邊小城DongNai的耐克鞋廠，1.4萬名制鞋工要求他們的韓國老板加薪，當時該工廠平均月工資為62美元，高出全國最低工資標準20%。當時耐克新聞發言人承認，耐克在越南的幾個鞋類工廠也出現了大大小小的罷工。