德國(guó)體育品牌巨頭阿迪達(dá)斯出資5000萬英鎊資助今年夏天的北京奧運(yùn)，其口號(hào)是“沒有什么不可能” 。但對(duì)那些位于中國(guó)福州的工廠中的數(shù)千名生產(chǎn)高檔阿迪達(dá)斯運(yùn)動(dòng)鞋、每周只掙11.36英鎊的中國(guó)工人來說，有一件事似乎不太可能：公平協(xié)商工資的權(quán)利。

　　《星期日泰晤士報(bào)》對(duì)工人的工資和工作環(huán)境進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)阿迪達(dá)斯的生產(chǎn)商明顯違反了中國(guó)的勞動(dòng)法，也與阿迪達(dá)斯自己的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)相悖。福州工廠的工人們指責(zé)管理層在工人工資上作假、歧視經(jīng)驗(yàn)不足的工人、阻礙成立工會(huì)。工人們提供的資料顯示，盡管中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定每周平均工作時(shí)間，包括加班在內(nèi)不超過49小時(shí)，但他們每周必須工作70小時(shí)以上，而掙得的薪水卻僅夠糊口。

　　《星期日泰晤士報(bào)》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，福州三家阿迪達(dá)斯的“長(zhǎng)期合作伙伴”工廠有著罷工的歷史，它們都是由臺(tái)灣公司經(jīng)營(yíng)的。在采訪中，工人、行政人員以及安全保衛(wèi)人員，描述了中國(guó)工人與臺(tái)灣經(jīng)理以及阿迪達(dá)斯德國(guó)高層管理人員之間惡化的氣氛和文化沖突。

　　一雙由斯黛拉•麥卡特尼設(shè)計(jì)的阿迪達(dá)斯女款運(yùn)動(dòng)鞋在英國(guó)商場(chǎng)的售價(jià)是60到120英鎊，但《星期日泰晤士報(bào)》獲得的工資單卻顯示，2007年阿迪達(dá)斯工廠工人的基本月薪只有人民幣570元，也就是約40英鎊。這一數(shù)字得到了阿迪達(dá)斯的證實(shí)，它表示現(xiàn)在已經(jīng)提高到了每月650元（約45英鎊），這正好符合福州當(dāng)?shù)厝ツ?月出臺(tái)的地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法，歧視是非法的，也不符合阿迪達(dá)斯自己的規(guī)定。阿迪達(dá)斯稱已于2005年跟生產(chǎn)商提出了這一問題，在2006年這種情況已經(jīng)逐步被禁止了。但是這個(gè)月，工廠大門外依然出現(xiàn)了這一幕：一名男子想要尋求工作，但卻被要求必須出示證明材料。

　　工廠承認(rèn)大多數(shù)工人只得到了相當(dāng)于法定最低標(biāo)準(zhǔn)的工資，表示廠方意識(shí)到了“時(shí)常發(fā)生加班而不被紀(jì)錄”的情況。阿迪達(dá)斯聲稱一直在努力地消除“過度用工”的情況；它表示沒有發(fā)現(xiàn)工人被欺騙著超時(shí)工作；它還說，13名“守規(guī)矩的員工”負(fù)責(zé)檢查工作紀(jì)錄，他們監(jiān)控中國(guó)244家工廠的勞動(dòng)環(huán)境，這些工廠雇用了約25萬工人。