5年內河源教師職位缺口達5000個，為廣納人才----

　　河源市委書記華師“搶”畢業生

　　昨日（3月17日，下同）上午，河源市委書記陳建華親自帶領領導班子到華南師范大學來“搶”老師，現場為畢業生帶來了近900個需求崗位。華師黨委書記楊文軒說，由市委書記帶隊、市教育局及人事局領導一起到高校“搶”畢業生尚屬首次。

　　據了解，今后5年內河源教師職位缺口達5000個，為廣納人才，河源市提出了教師工資比當地公務員高、人才津貼到位、不受現有編制限制，只要畢業生自愿且條件符合，可“先進后考”等優惠政策。

　　昨日上午，“河源籍生源大學生座談會暨2008年畢業生招聘會”在華南師范大學召開，在河源市委書記陳建華的帶領下，副市長溫文斐、市教育局局長、人事局局長等領導一同出席了本次座談會，與華師300多名師生齊聚一堂。

　　陳建華說，到2011年，河源市將投入28億元加快普及高中階段教育，把教育放到優先發展位置，這將提供大量的教師需求崗位，大把就業機會等著畢業生回去就業，在未來5年內，河源市教師需求達到5000名。

　　“需要這么多老師，怎么辦呢？我們只好來求你們了！”陳建華話音剛落，下面的學生掌聲雷鳴。他指出，河源市目前的城市建設不及珠三角的一些大城市，但河源經濟發展正在逐步加快，人才政策環境不斷完善，河源的生活環境最好，人均土地資源排名全省第一、人均水資源全省第一，“廣東的發展輪到我們河源了！”

　　他呼吁河源籍畢業生回家鄉就業，“除了珠三角，咱們老師的待遇最好。”陳建華作出承諾。

　　教師工資比公務員高

　　河源市教育局局長蘇暉介紹，在河源當老師，工資比公務員高，這在其他省市還是很少見的。人事局局長張橋爭特別提出，師范類畢業生到河源當老師，有特殊政策照顧：只要畢業生自愿且專業對口，可不受目前編制限制，直接辦理手續。

　　張橋爭表示，市級財政每年安排100萬元作為人才資源開發專項資金；建立高層次優秀人才特殊津貼制度，對省級以上學科帶頭人，市政府每月給予2000元的生活補貼，對科研項目給予5萬至20萬元經費補助；對市、縣區醫療衛生機構一線工作的高學歷、高職稱人員和鄉鎮衛生院全日制本科學歷人員給予津貼。記者了解到，醫學碩士研究生每月補助1500元，鄉鎮衛生院全日制本科學歷人員每月補貼1000元。

　　除此之外，河源采取“先進后考”的辦法吸納畢業生，有編制、職位空缺的技術性較強的事業單位，在同等條件下可采取先進后考的辦法接納專業對口的全日制本科以上學歷的畢業生。

　　最高月薪4600元

　　河源領導為畢業生帶來了一場近900個需求崗位的招聘會，教師崗位主要由中學、中專、大專院校提供，河源職業技術學院、河源市廣播電視大學等50多家用人單位參與了此次招聘會。有關負責人表示，此次招聘會有四不局限：不局限于河源生源、不局限于華師畢業生、不局限于師范類畢業生、不局限于現有編制。

　　記者看到，不少學生在現場填寫應聘表格，從各單位的招聘板上可以看到，應屆畢業生當老師每月工資從1600到4600元不等，不少單位提出的薪水條件都比較符合畢業生的期望，如河源職業技術學院新教師年薪5.5萬元，河源市廣播電視大學年薪3萬到4萬元，河源市技工學校每月3500元。

　　吉林省工程技術師范學院的溫同學說，很滿意這次招聘會上單位提供的薪水條件，他聽同學說華師有招聘會就和十幾個朋友約好一起來應聘，“我想應聘河源市技工學校的工業電氣自動化，這個學校我們剛進去工資就有3500元，帶編制，還有其他福利津貼，我非常滿意，希望這次能成功。”他說。

　　“待遇好是一方面，最重要的是我覺得在河源當老師很受重視，個人的勞動得到了肯定。”華師教育技術專業的鄒同學說，今年寒假回家鄉河源龍川兼職教初三英語的經驗讓她堅定了回家鄉做老師的信念。“當時我只是去做兼職，上班第一天，校長就親自到辦公室慰問我，向我了解情況，還問我能不能適應，專門交代辦公室的老師要好好照顧我，單位領導都很關心我，當時我真的很感動。” 
　　
　 　現場開始僅十分鐘不少職位已招滿

　　招聘會下午兩點開始，兩點10分許，河源市廣播電視大學已有兩個職位招滿了人。一個女生拿著簡歷去應聘該校的“法學”職位，學校負責人告訴她，該職位已經招滿了，女生只好失望地離開。

　　“不少學生在網上看到我們的招聘信息，很早就給我們發了簡歷，今天他們過來面試，都是211工程院校畢業的研究生，成績很優秀，我們談了之后都覺得很滿意，當場就簽了，所以才這么快招滿。”廣播電視大學許校長解釋說，如果再來應聘的學生特別優秀，他們會考慮增加招收名額。

　　源城區人事局藍副主任說，中午11點左右，不少學生已在招聘單位前排起了隊伍，招聘會提前開始，所以兩點鐘畢業生過來應聘時就看到不少職位已經招滿了。