3月4日一大早，城廂區勞動和社會保障局干部黃天真就來到成果鞋業，協助辦公室負責人，安排新引進的67名寧夏籍外來工崗前培訓事宜。

　　近幾年，城廂區工業經濟發展迅速，企業用工需求不斷擴大，企業出現用工短缺。為改變這種狀況，解決企業用工之急，2005年底以來，該區積極探索跨省勞務引進機制，先后與四川蓬溪、河南南陽等12個縣結為友好縣區，建立了長期勞務協作關系，并根據勞務供求等實際情況，在當地的勞動力轉移培訓教學點、職業技術學校等建立起10多個勞務協作基地，以“請進來”實行勞務對接、“走出去”組織異地招工等方式，開展定點定向勞務輸入，為企業引進了一批批適崗對路的技能型人才和緊缺勞動力。

　　為滿足企業節后用工需求，該區對轄區內的企業用工情況進行調查摸底，精心制作《重點企業招工推介書》、《城廂緣》招工專題VCD，在開往勞務輸出地較集中的四川、河南等地的火車上播放，介紹相關企業的用工情況，發動更多的外來務工人員前來就業；鼓動一些企業與經濟欠發達地區的政府部門結對，委托他們代為招工。在此基礎上，區企業用工協調工作領導小組緊緊抓住新春招工的大好時機，組團奔赴云南魯甸縣、四川蓬溪縣，參加當地舉行的企業用工招聘會，與當地政府部門“聯姻”招工，緩解企業缺工問題。成果鞋業主動與寧夏西吉攀親，同當地勞動部門簽訂合作協議，委托代理招工，先后成批引進四川蓬溪、寧夏西吉等地的外來工。同時，發揮在外商會的作用，由區勞動保障局、工商聯合會等出具證明，委托其在當地進行宣傳發動，召集務工人員前來就業。

　　日漸完善的勞務合作網絡，較好地解決了該區企業用工矛盾。至目前，共從友好縣區輸入外來務工人員1萬多名，近期還將引進一批云南魯甸、四川蓬溪的外來工。