年前，各地產(chǎn)企業(yè)已紛紛開始 “招兵買馬”，拉開了2008年沈陽(yáng)樓市人才招聘戰(zhàn)的大幕。碧桂園、中海、金地、萬(wàn)達(dá)、茂業(yè)等知名地產(chǎn)商“先下手為強(qiáng)”，格林豪森（查看地圖）等本土名企也不甘落后，他們紛紛通過(guò)多種媒介延攬人才。恒大更大手筆在沈陽(yáng)市人才中心舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì)，創(chuàng)下不到兩小時(shí)接待四千余人、摞出的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷高達(dá)1米多招聘奇觀。春節(jié)剛過(guò)，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的號(hào)角再次吹響，近日，除碧桂園、格林豪森等企業(yè)繼續(xù)將招聘進(jìn)行到底，遠(yuǎn)洋、中一、新希望、世貿(mào)、港中旅、奧園、穗港、中冶京誠(chéng)、愛斯阿爾、維華、東方創(chuàng)展、泛華等企業(yè)也先后投入人才招聘大戰(zhàn)中來(lái)。至此，這場(chǎng)人才大戰(zhàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束，接下來(lái)的整個(gè)3月，除了各大地產(chǎn)企業(yè)在主流報(bào)媒繼續(xù)“轟炸”，沈陽(yáng)人才市場(chǎng)還將于每周三、周四舉辦房地產(chǎn)行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。地產(chǎn)人才競(jìng)爭(zhēng)在沈正愈演愈烈，這場(chǎng)大規(guī)模人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)雖不見硝煙卻異常殘酷，更預(yù)示了2008年名企、大盤在樓市拼殺的激烈程度。 

    從各大企業(yè)的招聘內(nèi)容上看，主要以延攬中高級(jí)人才為主，學(xué)歷要求多在本科以上，對(duì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的要求也多在3年以上，對(duì)工程、管理方面相關(guān)人才的需求量最大，營(yíng)銷、企劃、設(shè)計(jì)、服務(wù)類人才也有相應(yīng)需求。

    為什么近兩年地產(chǎn)人才招聘大戰(zhàn)在沈陽(yáng)越演越烈？據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，由于地產(chǎn)行業(yè)地域性較強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)人才本土化的要求很高，隨著近兩年全國(guó)性的跨區(qū)域地產(chǎn)企業(yè)不斷入沈，對(duì)沈陽(yáng)本土人才的需求量也越來(lái)越大，“大盤”延攬本土中高級(jí)人才變得迫在眉睫。而且，對(duì)地產(chǎn)企業(yè)而言，招聘不僅僅是延攬人才，也是在市場(chǎng)“亮相”的絕佳機(jī)會(huì)，借助招聘展示企業(yè)實(shí)力和專業(yè)程度、宣傳企業(yè)文化，也令很多地產(chǎn)企業(yè)樂此不疲。此外，地產(chǎn)行業(yè)的高利潤(rùn)本身就令業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才流動(dòng)活躍，一般行業(yè)中高級(jí)人才差不多每3年流動(dòng)一次，而地產(chǎn)業(yè)則快得多，居各行業(yè)之首。加之“大樹底下好乘涼”，全國(guó)知名地產(chǎn)企業(yè)的“金字招牌”、 良好的上升空間、規(guī)范的人才培養(yǎng)機(jī)制以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，對(duì)很多地產(chǎn)從業(yè)人員存在莫大的吸引。種種情況綜合起來(lái)，沈陽(yáng)樓市上演人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)就一點(diǎn)也不奇怪了。

    誘人的“人才”蛋糕只有那么些份額，卻有這么多大鱷在虎視眈眈，沈陽(yáng)樓市莫非真要鬧“人荒”？而此次年初輪番而來(lái)的招聘大戰(zhàn)是否會(huì)給樓市帶來(lái)一次跳槽高峰？積弱的小開發(fā)公司能否留住人才？知名地產(chǎn)企業(yè)能否招來(lái)“金鳳凰”？也許，2008年的沈陽(yáng)樓市也會(huì)上演“幾家歡樂幾家愁”了。