新華網海口２月２８日電（記者趙穎全）記者從海口市春季人才勞動力招聘大會和海南省人才市場第三屆招聘會上獲悉，春節后海南人才勞動力市場出現了兩個新趨勢：勞動力薪酬待遇普遍提高，用人單位需求旺盛遭遇人才荒。

   “用人單位的需求非常旺盛！”海口市春季人才 

   勞動力招聘大會的主辦者說。“因為有些單位報名太晚，無法安排，否則還有更多單位要來！”海口市就業局局長蔡向紅說，僅２７日就有２９０家企業提供了近７０００個職位。如果再將各類用人單位在其他招聘會、網絡招聘、外地招聘和私下招聘的數字統計在內，提供的職位數字還能再增加一到兩倍。

   “以前招工，只要發布用人信息，短期內就可以找到合適的工人。”文昌一家食品加工公司的人力資源經理告訴記者，“而現在困難多了，眼下在海口、文昌、瓊海等經濟比較發達的地區幾乎招不到人，只能跑到經濟欠發達到白沙、五指山等市縣，才能勉強招到一些工人。”

    據了解，去年海南省生產總值實現１２００多億元，比上年增長１４．５％，５０個省重點項目全年累計完成投資１４５．３億元。海南經濟的快速發展，大大地促進了勞動力就業市場的繁榮。

    同時，海南的勞動力的待遇普遍提高。根據海南省就業局就業指導處對服務行業進行的調查顯示，２月份酒店行業服務員平均月薪達到８００元以上，并且包食宿，這比以往的增幅明顯提高。 

    據業內人士分析，目前勞動力待遇提高受幾方面因素影響。第一，供小于求，企業招不足工人，只能提高工資待遇吸引工人。第二，從２００７年１２月起，海南上調了最低工資標準，其中海口、三亞、洋浦的最低月工資標準已達到６３０元，這對企業確定工資水平起到了一定的影響。第三，海南經濟進入持續較快穩定增長期，多數企業效益好轉，漲工資也順理成章。