對(duì)于被通知第一次面試的人來說，初次面試等于是工作機(jī)會(huì)，非常重要，外套是重點(diǎn)所在。

    從你的服裝調(diào)色盤中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會(huì)讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡(jiǎn)潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會(huì)的新鮮人，青春又不失端莊。

    優(yōu)雅的裙子

    不論是否為套裝，坐下時(shí)的裙長(zhǎng)絕對(duì)不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。

    簡(jiǎn)單的配飾

    小巧的釘式耳環(huán)最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細(xì)高跟女鞋。

    必要的妝容

    記得把自己打扮得靚麗光鮮，長(zhǎng)發(fā)者需將發(fā)束在腦后或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打?qū)颖”〉姆鄣住?BR>
    點(diǎn)評(píng)：都說“人不可貌相，海不可斗量”，但實(shí)際上你周圍絕大多數(shù)人沒工夫研究你的“海”有多深，對(duì)方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業(yè)形象的無聲“快門”。你內(nèi)在的專業(yè)能力，勤勞吃苦的品質(zhì)不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業(yè)形象的影響可謂立竿見影，有研究說面試官對(duì)候選人的第一感覺只有8%是看能力表現(xiàn)，另外37%是看身體語(yǔ)言所表達(dá)的信息，而高達(dá)55%是根據(jù)外表和著裝，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。你的形象就是你自己的未來，在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，一個(gè)人的形象遠(yuǎn)比人們想象的更為重要，對(duì)于招聘面試人員，它直接影響著你是否能贏得職位。

    雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無道理的，但面試并不是時(shí)裝秀。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議初次面試的穿戴要“入鄉(xiāng)隨俗”，看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣打扮，因?yàn)榉�裝在別人眼中是你是否認(rèn)同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數(shù)公司沒有明文規(guī)定，面試者要注意不同行業(yè)的服裝標(biāo)準(zhǔn)。大眾傳播、廣告、或是設(shè)計(jì)之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時(shí)髦些；而金融保險(xiǎn)、或是像律師事務(wù)所，以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)則盡量以簡(jiǎn)單穩(wěn)重的造型為佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的還耀眼奪目，結(jié)果不必再說。除了這篇文章強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容外，我們還建議女性特別注意面試的時(shí)候不要香氣熏人擦拭過多的香水，也盡量避免渾身耳環(huán)裝飾等叮當(dāng)亂響。總之，職場(chǎng)最需要表現(xiàn)給上司、同事以及客戶的印象，專業(yè)穩(wěn)重絕對(duì)要比時(shí)髦炫目重要的多，因此在出門去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝，對(duì)你的成功絕對(duì)有加分的效果。