圖文無關

    “到代理商處收賬、繳還銀行貸款、應付前來催債的鞋材企業－－－，本來一到年底這些事情就讓我們忙的焦頭爛額了，而現如今如何保證工人在農歷新年前不提前離崗又成了新的困擾我們的問題�！比绱藷o奈的話語出自廣東東莞一家制鞋企業負責人的口中。面對即將到來的年底辭工潮，國內不少鞋革產業集中地的企業再度“再急”。在12月15、16日舉行的年前最后一屆廣東東莞厚街廣場公益招聘大會上，部分參加企業對一線生產員工的需求很大，多數在100～200人不等，有的企業員工缺口甚至達500名。

    據介紹，本次招聘會有包括嘉華大酒店、華堅鞋業集團、東莞兆生家具、廣州本田、以純服飾、金瑩鞋業等知名企業在內的230多家企業參會，提供了家具設計師、樣品室面版師、底部全套、業務經理、一線員工、司機、繪圖員等近萬個工作崗位，其中，一線生產員工及技工需求最大�！艾F在普工、技工是有多少要多少，只要是身份證方面手續齊全，馬上就可以進廠上班�！焙窠秩�屯一家鞋廠的招聘人員表示，從1月份起該公司要建新廠，至少需要招進四五百名普工，每月工資收入在1100元～1800元不等，不過多日來求職者應聘者寥寥。

    除了擴大生產線需補充新鮮血液之外，年底辭工率高漲也是工廠急招工的一個重要原因。東莞洪梅鎮的一家鞋廠張小姐稱，由于年底將至，不少員工都有提前返鄉的打算，明年元旦過后將會出現員工流失高峰，因此工廠不得不提前招聘員工進行儲備。一家鞋廠的招聘負責人易小姐對此更是感受頗深。據她透露，該廠目前有員工人數2000余人，根據以往經驗，年底員工辭工率通常在20％左右。“還有一些辭工只好壓著不批，否則辭工人數還要翻番，工廠的生產都要受到影響�！�

    厚街勞務大市場營銷總監黃京分析認為，近兩年普工和技工難招的現實已經是不容置疑，而且現在許多一線員工都是“80后”，他們更關注工廠的生活環境、娛樂活動等方面，因此一些工廠的一線員工穩定性汪強，加之年底時市場上人才流動比前兩個月會有明顯減少，這也是造成目前求大于供的因素之一。

    而且，不少工廠招聘代表也表示，在用工較為緊缺的時期，普工的工資也會有一定幅度的增長，增長大概在100元～200元左右。有的工廠還通過改善福利來降低工人流失率。成優鞋廠的招聘工作人員稱，往年過年工廠只放5天假，員工往返兩地時間倉促，所以為了爭取寬裕的時間，一些人不得不辭職回家。于是，今年該廠把假期延長到15天，而不回家的員工，工廠也會安排一些娛樂活動。

    據厚街勞動就業服務中心有關負責人介紹，當地已與各大勞動力密集地建立了相關合作平臺，每年異地招聘勞動力的企業就有近百家，其中普工招聘就占了七成左右。