2007年證券市場的火熱，在培育一批股民成長的同時，也使得證券投資行業人才大為熱銷。記者昨日從某人才網得到的數據表明，2007年，證券、期貨、基金行業，已成為最吸引人才的領域之一。

　　證券投資領域人才需求大增

　　“證券市場最為火爆的時候，來自證券投資領域的企業數量，可以占到畢業生就業雙選會上企業總數的1/8。”某人才網相關負責人表示，通過對有效簡歷的走向分析，并結合行業發布的職位數量，基金、證券行業對人才的需求，遠遠超過了其他領域，成為金融類招聘中最為火爆的行業。“對人才的需求使得行業的年薪水平水漲船高，目前該行業平均年收入約在5萬元左右。”該人士表示，牛市行情中斬獲頗豐的券商，在進一步招兵買馬的同時，還用高薪挽留人才，使得2007年證券行業整體薪酬水平大幅上漲，而基金經理等職位的薪水更無法用固定的數字衡量。

　　“市場對證券從業人才的需求無疑與證券基金期貨領域企業數量和效益的快速穩定發展密切相關。”上述負責人表示。2007年的數據看，市場對金融人才需求的熱情一直保持穩定增長的趨勢。其中，高級金融顧問、高級投資分析師、高級服務管理師等招聘需求增加明顯，專業化要求進一步提高，具深厚專業知識和多年從業經驗的高級人才，以及具備橫跨外匯、投資等領域的人才，均成為企業不惜高薪獵捕的對象。此外，理財顧問、證券經紀人、財務規劃師、投資項目分析師等職位成為熱門招聘行業。　

　　保險精算師備受青睞

　　該網站的另一項調查顯示，在未來的4年內，保險精算師將成為備受保險公司青睞的對象。“按照保險法規定，保險公司必須聘用一名金融監管部門認可的精算師，但目前國內被世界保險界認可的精算師寥寥無幾，準精算師也不過幾十人，國內人才市場上真正有影響力的精算師可謂鳳毛麟角。”業內人士這樣表示。

　　他表示，在國外保險精算師的平均年薪可以達到10萬美元，國內目前額月薪也在1萬元以上。而隨著國內保險市場的快速發展，以及國際保險巨頭在中國開拓市場，精算師將成為保險業最炙手可熱的人才。據預測，保險精算師的年收入將可以達到12萬元至15萬元。

　　某合資保險公司高層表示，國內保險人才面臨著短缺的情況，三級城市的保險公司老總缺口還可能在3000多個，預計未來幾年內，國內保險精算師的缺口將達到5000名。因此，保險精算師將成為今后最受追捧的人才之一。