曾經“皇帝女兒不愁嫁”的博士、碩士成了人才市場里的常客，而新興的會展業和游戲業苦苦招不到合適的人才，青島２００７年職場出現了一些新變化。 

    據統計，青島市人才市場２００７年共舉辦了１９２場招聘會，全年招聘單位共計６．０２萬余家，提供崗位６６．４６萬余個，求職人數達２０３萬余人，全年供需比為３：１，提供崗位數和求職人數分別比去年增長２８％和４５％，創歷史新高。需求量排前１０名的崗位是：營銷、財務、金融、酒店、房地產、人力資源、管理、貿易、計算機、物流，占總崗位量的５６％。

    全年數據顯示，２００７年青島各行業人才需求總量均有增加，平均增長率在２０％左右，傳統的制造業和快速消費品業人才需求總量位居前列，分別提供崗位１３．８７萬個、９．２３萬個。而會展業和游戲業，作為青島市的新興產業，面臨巨大的人才缺口。會展設計師一度被列為發展前途最為光明的職業之一，青島市擁有３００多家專門的會展公司，會展類專業人才緊缺。游戲業市場空前火爆，但島城職場的游戲開發人才卻極度匱乏，游戲策劃人才的月收入從４０００元至１００００元不等，節節攀升。業內人士介紹，在未來３年青島游戲人才將產生２０００－３０００人的缺口，人才缺乏已成為制約青島游戲產業發展的瓶頸，而且從事游戲創作研發的中高級人才尤為緊缺。

    在２００多萬名求職者中，求職量排前１０的崗位是財務、金融、營銷、管理、人力資源、貿易、物流、酒店、房地產、計算機，占總求職人數的７６％。隨著青島城市吸引力的增強，中高級求職者的數量不斷增加，研究生求職人數突破了３．６萬人大關，與去年同期相比增長了２８．８２％；博士、博士后求職人數達４５６人，創造了歷史新高。