我2003年畢業于一所工科院校電子專業。第一份工作是在一家研究所搞研發。

　　像大部分的國有單位一樣，這里工作穩定但待遇一般。時間久了我覺得在這里找不到工作的成就感，于是兩年后辭職準備考研。當時差不多花了半年的時間專心在家復習，筆試分數也算不錯，但最終還是沒有被錄取。這對于我來說也是個不小的打擊，情緒低落了半年，在此期間也沒有找到合適的工作。

　　這樣的狀態一直持續到了2006年10月份，我決定報考國家公務員。當時就覺得這份工作又穩定又有面子，但可惜的是最后一輪面試沒有通過。

　　無奈之下我又開始找工作，最終接到了兩家公司的錄用通知，一家從事研發，一家做資料管理，我選了后者，原因是覺得這份工作很輕松，可以讓我做自己喜歡做的事情。但入職之后發現這份工作太機械了，根本沒有辦法幫助我提升自己的素質。

　　我現在所會的技術都是電子方面的，但內心并不想從事這方面的工作，希望可以找到和人打交道的工作，但又沒有這方面的工作經驗。現在很想跳槽但又不知道可以怎么選擇。

　　整理盛磊嵐

　　【HR心經】

　　凱沃企業管理有限公司亞洲職業教練李高朋

　　有了一份職業好像不是自己想要的。小雨內心中有些許不滿，些許彷徨，些許不知所措。但我們很慶幸小雨在自己的職業探索過程中，也漸漸明白自己希望找到和人打交道的工作。其實和人打交道的經驗不一定要從工作中積累，畢竟從我們出生起就在和人打交道，所以這個方面的能力遠遠勝于你對自己的評價。可以說職場沒有失敗，只有回饋。在回饋的同時我們也在不斷地成熟。考研、考公務員、目前的職業，每經歷一個階段就應該收獲一些東西。起點并不可怕，可怕的是我們不了解自己。小雨選擇了考研究生，卻不知道考研到底是為什么，考上以后準備做什么，是臨時的逃避現實還是其他什么原因。如果知道自己想要什么，即使這條路走不通了，還可以從其它渠道來達到這個目標。

　　小雨對現在工作的不滿意，源于進入公司以前沒有對工作環境進行評估，只是根據自己的感覺來判斷。其實完全可以通過和公司相關人員或者前期工作人員，做一個簡單的溝通就可以知道具體的工作內容。感覺是很害人的，感覺不爽就要辭職考研，感覺公務員不錯就要去準備考試，感覺這個公司不錯就作出了選擇。而職業選擇除了感覺以外還有現實。小雨現在需要做的是思考自己的興趣，真正想要的工作和目前的能力，而不是一味的跳槽。