如果你現在從事的是服務業或者與之相關的行業，你想知道自己的薪酬在這個城市處于一個什么樣的水平嗎？

　　你想知道同一服務行業內不同地域、不同職位的薪酬差距有多大嗎？

　　昨日，佛山市人才資源開發服務中心首次發布服務業人才薪酬調查報告。

　　此次調查歷時三個多月，發放問卷3000份，遍布5區，獲得有效問卷2124份，問卷有效率70.8%。

　　調查選取了最能代表佛山服務業水平的十大支柱服務行業，包括金融業、批發零售業、通訊服務業、房地產業、旅游業、餐飲業、酒店業、代理服務業、維修服務業、娛樂業等，另外還選取了佛山未來重點發展的物流業和正在興起的會展業，共12個行業。

　　佛山市人才資源開發服務中心主任周潤生告訴記者，發布服務業人才薪酬調查信息，目的是為建立和完善佛山市服務業人才薪酬的發布制度，并為用人單位和就業者提供及時、準確、便捷的市場價格信息。
　　近半員工感覺收入一般 二成七對薪酬不滿

　　調查顯示，佛山服務業的工資水平相對其他產業如制造業和建筑業來講還是比較高的，只是商業、住宿和餐飲業相對較抵。從全市水平來看，住宿和餐飲業的工資最低，其次就是制造業和建筑業，它們遠低于通訊業、金融業、居民服務業、文化和娛樂業、教育、機關事業單位、物流等行業。

　　記者還發現，在滿意度調查中，大約49%左右的員工對自己的薪酬水平表示為“一般”。

　　對此，本次調查的主要負責人、佛山科學技術學院經濟管理學院院長傅江景教授認為，這說明老百姓對物價的不斷上漲存在著不同程度的擔憂，總覺得“工資增長速度趕不上通貨膨脹的速度”。這也意味著企業在薪酬提升方面有很大的改進空間。

　　“不過，總的來說，佛山服務業人才對薪酬的滿意度要比全國的狀況樂觀得多，對薪酬不滿意的比例只有27%左右，全國水平是45%�！�

　　【地域差異】 禪城整體薪酬水平高 三水高明較低

　　禪城整體薪酬水平高 三水高明較低

　　解讀：體現經濟發展差異

　　調查顯示，禪城的金融、批發零售、通訊、物流、娛樂等多個服務行業整體薪酬較高，三水、高明整體較低。

　　傅江景認為：服務業人才薪酬水平差距體現了各區經濟發展水平的差異。禪城是佛山的政治、經濟和文化中心，城市化程度比較高，人流、物流及資金流頻繁，物價水平相對較高，所以服務業中的各個產業的薪酬水平相對較高。順德和南海經濟發展水平一直處在全國縣域經濟的前列，生產性服務業相對發達，有的行業薪酬水平超過禪城，如順德的房地產、代理服務、會展業和南海的房地產、酒店業等。

　　佛山市各區不同服務行業平均薪酬水平

　　【級別差異】 總經理薪酬是低職員工五六倍

　　總經理薪酬是低職員工五六倍

　　解讀：職位收入差距比制造業明顯

　　從調查結果可以看出，最高職位薪酬是最低職位的五六倍。最顯著的是地產業，總經理月均收入12000元以上，普通員工為1585元左右，相差7.6倍�？傮w來說，服務業高低職位收入差距較制造業(約為4倍)更明顯。

　　課題組強調，本次調查到的總經理級別的薪酬主要集中在中小民營服務企業，薪酬相對較低。國有大中型企業和外資服務企業總經理薪酬遠遠高于這個水平，月薪在2萬元到5萬元之間，上市公司老總的月薪有的突破10萬元。

　　對話

　　平均薪酬珠三角排第五

　　現代服務業提升空間大

　　本次調查主要負責人傅江景教授昨日接受了記者采訪。

　　記者：跟珠三角其他城市比較，佛山的服務業薪酬處于什么位置？

　　傅江景：據我們的調查，目前佛山的服務業平均薪酬排在深圳、廣州、珠海、東莞之后，在珠三角排第五位。在佛山，服務業的國民生產總值占全市GDP的35%，而制造業占到近65%；服務業不夠發達，加之傳統服務業在整個服務業中占到一半以上，如零售商業、住宿、餐飲業等，這些行業勞動力密集、技術含量低、流動大，他們的收入偏低。這也拉低了佛山服務行業整體的薪酬水平。

　　記者：佛山制造業在全國享有盛譽，服務業相對較弱，這種差距是否也體現在薪酬上？

　　傅江景：去年我們公布了佛山制造業的薪酬信息。兩相比較，服務業的工資水平比制造業高。其實，制造業和服務業共同發展并不矛盾。佛山的制造業是服務業發展的內在動力，而服務業要發展必須依托制造業。

　　記者：佛山服務業發展有哪些有利條件？

　　傅江景：2007年初，佛山市新一屆政府提出“三三三”發展戰略，主動提出要提升服務業在國民經濟中的比重，并出臺了一系列政策措施來做大做強佛山的服務業，特別是生產性服務業。匯豐銀行數據處理中心、沃爾瑪等大型服務機構進駐佛山，政府的支持和政策導向起到很大作用。其次，佛山的交通網絡日臻完善，尤其是與廣州的銜接，使佛山可以承接廣州服務業的輻射，這些大環境的變化都將促使佛山的服務業做強。

　　記者：佛山服務業薪酬還有多大的上升空間？哪些行業薪酬提升的可能性最大？

　　傅江景：我們課題組初步估算，考慮物價上漲因素，佛山服務業人才薪酬水平每年的增長速度預計在9%～12%左右。12個行業中，隨著制造業的升級和轉移以及城市發展規模的擴大，現代服務業和為佛山產業發展的生產性服務業如金融、地產、通訊、旅游、物流、代理服務和會展業將會得到不斷發展和壯大，這些行業的人才薪酬水平的增長幅度將會高于整個服務業薪酬的平均增長幅度。

　　受商務環境的變化及行業競爭不斷加劇等因素的影響，傳統性的服務業如批發零售、酒店、文化與娛樂、餐飲、維修等，其發展的速度將會保持一定速度的增長，因而員工的薪酬水平也將在原有的水平上有小幅增長。