嘮叨許久的教師同工同酬將于明年元旦起在禪城全面實現,記者從昨天禪城區教育現代化建設工作領導小組成員會議上獲悉,將以區直公辦中小學老師的工資標準統一全區公辦教師工資標準。

　　據《南方都市報》報道,

　　隨著新版勞動合同法的實施,區內數百名代課教師的出路問題也擺上日程,相關負責人表示已計劃安排名額,將部分優秀的代課教師轉為聘用制,并妥善安排余下代課老師。

　　部分鎮、村教師收入提高

　　禪城區教育局局長鄺錦耀在昨天的會議上表示,2008年1月1日起禪城區中小學辦學管理體制改革方案將正式實施,該方案構建了"以區為主、區鎮共擔"的中小學經費保障機制以及"以區為主"的人事管理制度,使村辦小學全面納入區、鎮(街)兩級財政保障范圍,減輕農民負擔,并在全省范圍內創新實行統一標準正常辦學經費,預算生均公用經費達到230-280元,比省市標準高了20元。

　　以往同濟小學、九小等辦學質量好、待遇高的學校不少老師擠破頭想進去,鄺錦耀表示,今后這種現象不會再發生了,只要是公辦學校同一級別的老師待遇都一樣,這樣也能鼓勵優秀的教師到教學質量一般的學校工作,促進教師在學校之間的合理流動。

　　據介紹,同工同酬的標準將取最高的區直公辦中小學教師工資為標準,來進行全區教師工資的調整,按這一標準執行的話,鎮、村兩級學校老師的工資標準將會上調。

　　公辦教師年內全轉聘用制

　　記者從會議獲悉,從今年10月至12月底,禪城區屬教育系統全面實施推行人員聘用制,全區近5300名公辦中小學教師,以及300名左右公辦幼兒園教師都與學校簽訂一份名為《佛山市事業單位聘用制合同書》的合同,合同期一般為3年,也可根據情況簽訂無固定期限合同。"這對穩定教師隊伍,避免個別學校教師流動頻繁更加有利。"該負責人說。

　　推行聘用制后,編制方面繼續按照省規定的結構設置,職員、教學輔助人員和工勤人員在學校教職工編制中所占比例原則上小學不超過8%,初中不超過12%,高中不超過15%.對于總編制暫時超編的學校,可按現有人員數設置崗位,待學校自然減員而逐步減少崗位,至與核定的編制數相符。

　　記者從會議獲悉,在此次教育系統人事制度改革中,代課教師未納入聘用范圍。禪城區副區長楊中慧表示,2008年區直中小學將公開招聘245名教師,以符合教育現代化的考核指標要求。

　　由于新版勞動合同法的實行,代課老師也非常關心自己將何去何從?鄺錦耀透露,245名新增教師的來源主要有三個途徑,一是面向社會公開招聘、一是吸納當年的優秀畢業生、一是從代課老師中安排部分轉為聘用,"245個新增教師中專門騰出了70個名額,以安排部分優秀的代課老師轉為聘用,其他老師也會妥善處理,區教育局和人事局正在起草方案。"