調(diào)查結果顯示—— 未來五年地質(zhì)人才缺七萬

　　中國高等教育學會“十一五”規(guī)劃教育科學研究課題《高等地質(zhì)教育現(xiàn)狀調(diào)查及人才供需分析》日前公布的一份調(diào)查顯示，今后5年內(nèi)，地質(zhì)勘探人才總缺口在7萬以上；同時，地質(zhì)人才呈現(xiàn)六大稀缺態(tài)勢：人才總量稀缺，一線人才稀缺，青年人才稀缺，高學歷人才稀缺，領軍人才稀缺。  

　　調(diào)查選取了南京大學、中國地質(zhì)大學（北京）、成都理工大學、華東理工學院、桂林工學院等9所具有地質(zhì)類專業(yè)優(yōu)勢的高校，相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，去地質(zhì)行業(yè)就業(yè)的只占地質(zhì)類專業(yè)畢業(yè)生的一小部分，其中本科生約25%，專科生約60%，碩士生約20%，博士生約15%。按照全部畢業(yè)生去地勘單位就業(yè)計算，今后5年內(nèi)總缺口為7746人，而與能去地勘單位就業(yè)比較時，則今后5年內(nèi)總缺口至少在77765人以上。

　　調(diào)查顯示，地質(zhì)類本科畢業(yè)生去向呈現(xiàn)三大特點：

　　一是本科生去野外工作的比例逐年減少，普通本科學校情況（20%以上）好于重點高校（5%以下）。

　　二是各校的地質(zhì)學專業(yè)考研率都很高，并呈逐年增加趨勢。如南京大學2003年達80%以上的學生升學深造；中國地質(zhì)大學(北京)考研率為50%，而理科基地班則為80%以上。

　　三是一般屬于資源勘查、地質(zhì)工程等應用型專業(yè)到行業(yè)內(nèi)企業(yè)就業(yè)的相對較多，平均達40%以上。石油、礦業(yè)類學校進入行業(yè)內(nèi)企業(yè)的比較多，達到40%以上。

　　同時，碩士畢業(yè)生攻博、進入科研單位和教學單位的平均占到70%以上，博士畢業(yè)生到行業(yè)內(nèi)基層就業(yè)的在15%以下。這種狀況加劇了地質(zhì)基層單位高層次專業(yè)技術人才短缺的情況，同時留在大、中城市中的地質(zhì)類人才相對過剩。