2007年11月22日，勞動和社會保障部在青島召開第十批新職業信息發布會，正式向社會發布我國服務業領域近來產生的10個新職業的信息。這10個新職業是：勞動關系協調員、安全評價師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂制作師、游泳救生員。
　　在這10個新職業中，勞動關系協調員和安全評價師是與勞動者合法權益和職業安全維護有著密切關系的職業。在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。為此，急需建立一支勞動關系協調的專業化隊伍。目前，我國已建立企業勞動爭議調解委員會數十萬個，地區性勞動爭議調解組織近萬個。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制。專職從事相關工作的人員已達數十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系自我協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大。設立勞動關系協調員這一新職業，對于提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進穩定和諧勞動關系的建立具有十分重要的意義。

　　從上個世紀八十年代開始，我國在安全生產監管工作中逐步建立了安全評價制度。目前，我國的安全評價工作已經進入了初步成熟的階段，形成了覆蓋生產經營活動各階段，包括安全預評價、安全驗收評價和安全現狀評價在內的安全評價體系。截至2007年9月，全國從事安全評價工作的人員已達5萬人，這些從業人員分布于我國31個省、自治區、直轄市，并且基本覆蓋了國民經濟各領域，他們為安全生產提供了強有力的技術支持服務。安全評價師這一新職業的設立，將為促進從業人員業務水平的提高，保證安全評價 規范發展，確保《安全生產法》等法律法規的貫徹執行，從源頭上建立安全生產長效機制，促進企業安全生產水平的提高發揮重要作用。

　　乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師這4個新職業均與人們日常生活中不可缺少的飲品、食品的質量有密切關系。隨著生活水平的提高，人們對飲品和食品的要求越來越高，不僅更加注重營養，對飲品、食品的口味也提出了新的要求。乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師等新職業的確立，有助于保證相應產品的質量，更好地滿足廣大消費者的需求，推動相關產業的發展。目前，我國餐飲業零售總額超過1萬億元，餐飲從業人員隊伍近2000萬人。然而我國餐飲業產業化程度不高，技術比較落后，市場競爭力不強。這與廚政管理水平較低有直接關系。目前，我國餐飲企業的廚師長、行政總廚約有45萬人。他們大多數是從廚師崗位上成長起來的，習慣于經驗型管理，缺乏現代廚政管理理念，不擅長運用現代科學管理知識和先進管理技術。因此，難以形成標準化、規范化的廚政管理體系，一定程度上制約了我國餐飲業的發展。設立廚政管理師這一新職業，制定相應的國家職業標準，開展規范化的培訓，對于提高廚政管理從業人員的專業水平，促進我國餐飲業從經驗管理到科學管理的轉變，實現我國餐飲業又好又快的發展將起到重要的作用。

　　隨著現代服務業的勃興，近年來我國時尚產業也得到了長足的發展。色彩搭配師便是“時尚產業家族”的新成員之一。目前，我國從事色彩搭配設計及與色彩相關的設計人員達30萬人，他們活躍于流通、建筑及環境企劃、室內設計、廣告與服裝設計等行業。設立色彩搭配師這一新職業，對于滿足時尚產業的發展對相應專業人才的需求，提高城市與建筑的色彩規劃水平，改善全社會的視覺環境將產生有力的推動作用。

　　電子音樂制作師是音樂與計算機技術相結合的產物，他們對于多媒體藝術產業的發展起著至關重要的作用。紐約、倫敦、法蘭克福、香港、東京等國際大都市都對這一產業寵愛有加，紛紛予以重點扶持。目前，我國從事電子音樂專業的人員已超過10萬人。然而，從業人員計算機技術和音樂制作水平的參差不齊和管理的不規范，已嚴重制約了我國數字藝術產業的發展。電子音樂制作師這一新職業的設立，對于培養和造就一批具有創新能力的復合型電子音樂人才，推動相關產業的發展具有重要意義。