2007年的“金九銀十”招聘旺季已經偃旗息鼓。旺季跳槽熱剛剛過去，各企業的人才棋盤已重新擺好，為了在新的擺位上調整心態、蓄勢待發、迎接下一季職場洗牌，對各行業人才市場的了解和把握就顯得分外重要。根據易才網提供的分析數據，過去兩個月內，天津人才需求量最大的行業分別為：房地產建筑、機械制造、互聯網電子商務、貿易進出口與原材料加工。

　　2007年的“金九銀十”招聘旺季已經偃旗息鼓。旺季跳槽熱剛剛過去，各企業的人才棋盤已重新擺好，為了在新的擺位上調整心態、蓄勢待發、迎接下一季職場洗牌，對各行業人才市場的了解和把握就顯得分外重要。根據易才網提供的分析數據，過去兩個月內，天津人才需求量最大的行業分別為：房地產建筑、機械制造、互聯網電子商務、貿易進出口與原材料加工。

　　從上圖可以看出，在九十月份的招聘旺季內，多數行業的人才需求總量都有變化。除房地產、機械制造、原材料及加工三大重工業為基礎的行業人才需求依舊保持穩健型態，其他各行業產業的人才需求量都或升或降，成為近期天津人才市場需求量動蕩的主因。其中，人才需求量最大的行業依然集中在房地產建筑、機械制造、互聯網電子商務三大產業上。

　　對比七八月份，九十兩月各行業的人才需求量無論攀升的幅度大小，總體都呈上升趨勢，其中以旅游、互聯網電子商務、服務業和快消行業人才需求量最大。最為明顯的是旅游類人才需求的急劇攀升，從九月份的排名十三迅速躍至第八，一個月內排名上升五位，這證明旅游服務等相關產業對“十一”黃金周的依賴性仍然很大，旅游行業的人才需求因為產業不平衡的特點，仍然存在著較大的不穩定性。服務業、快消行業也開始從七八月的人才淡季中抬起頭來，人才需求量持續增大。

　　而以往一直盤踞人才需求前三甲的貿易進出口行業卻在旺季內跌后兩位，人才需求量驟減，顯然受到了近期海外多起針對中國產品的大規模召回事件的影響。不過根據11月上半月最新統計數據來看，貿易進出口行業已經抹去陰霾，人才需求量大規模回升，回升幅度位列各行業第一。可以預計，未來兩個月直至年底之前，依托天津港進出口優勢，這一行業的人才走勢將持續走高。

　　對比同期求職者應聘的數量與趨勢，可以看出本季天津人才市場的人才競爭飽和度。

　　房地產、互聯網電子商務、貿易進出口三大行業依舊吸引著最多的求職者目光，這部分應聘人群同時也保持著較高穩定性，沒有明顯升降趨勢。房地產行業的人才應聘數量依舊占據榜首，但該行業目前競爭飽和度為1：19，人才競爭激烈，同一職位吸引近20人投遞簡歷，新手入行前應做好充足準備。

　　應聘者增多的領域主要集中在機械制造、電子、原材料及加工等行業，人才熱度的持續升溫意味著近期內該領域人才的競爭壓力將增大。而計算機、快消、廣告、教育等行業，雖然依舊受到求職者青睞，但臨近年末，這些行業的人才需求也接近飽和，短時內很難大批量吸納人才，需要求職者審時度勢，謹慎選擇轉崗入行。