首期向5位貧困職工捐贈5萬元

　　“關注弱勢群體，奉獻一片愛心，弘揚傳統美德，促進社會文明。”構建和諧社會需要各界的共同努力。11月13日下午，鴻星爾克集團在江南高新科技工業園區鴻榮輕工新廠舉行捐贈儀式，為該集團5名貧困職工各捐款1萬元。這一舉動得到各界的肯定和贊許。

　　5名受捐助的鴻星爾克貧困職工分別來自龍巖、甘肅、漳州和四川。雖然他們來自不同的地域，但在泉州，在鴻星爾克，他們卻深深感受到大家庭的溫暖。

　　近年來，鴻星爾克集團工會積極發揮橋梁紐帶的作用，在集團領導層的大力支持下，經常性開展深受員工歡迎、富有創意的活動，深入實施“送溫暖工程”，為廣大職工尤其是家庭困難者提供各種便利。當工會把部分職工家庭特別困難的情況向集團領導匯報時，吳榮光總裁等集團高層十分重視，當即決定成立一個愛心基金，吳總裁還親自帶頭捐款5萬元。同時，集團工會還號召全體職工每月從自己的工資中抽取一定比例（普通員工1元、基層管理員3元、中高層管理者10元）作為愛心基金的固定投入，用作繼續資助集團貧困職工的善款。

　　作為一名企業家，鴻星爾克總裁吳榮光認為，企業家不應該只關心自己企業的收益，還應該負有強烈的社會責任感，回饋社會。這幾年，鴻星爾克集團通過各種形式向社會各界捐贈數百萬元善款。去年，吳總個人還向泉州市慈善總會捐款200萬元。

　　愛心基金的設立體現了鴻星爾克集團互助和諧的文化氛圍，體現了該集團關心關注貧困員工生活的良苦用心。鴻星爾克副總裁熊益清表示，“ToBeNo．1”不僅是一句響亮的口號，作為鴻星爾克人，更應該時時事事走在前列，勇爭第一，關愛貧困員工，愛心捐贈只是其中一步，未來還將持續下去。

　　捐贈儀式后，鴻星爾克集團員工還自發捐款，據估計，現場捐款金額大約在1萬元左右。

　　此次捐贈活動，受到鯉城區總工會的充分肯定。出席捐贈儀式的鯉城區工會有關領導認為，鴻星爾克的捐贈活動不僅是企業為員工雪中送炭的典型，更是企業家們高度社會責任感的一種體現，同時還是“以員工為本，打造和諧企業”理念的一個縮影。（郭劍平）