下周末，成都將迎來一場民企招聘的盛宴——昨日，四川省個體私營經(jīng)濟協(xié)會透露，在省工商局及省、市個私協(xié)組織下，200多家本土民企預計于下周末（11月3日）在成都集體舉行專場招聘會，現(xiàn)場提供4800個空缺崗位。據(jù)悉，這4800個民企空缺崗位不僅有專門針對應屆畢業(yè)生的職務，也有適合下崗失業(yè)人員的崗位。

　　200多民企集體大招聘

　　昨天，省個私協(xié)秘書長王國濱介紹，本次大型招聘會將有240多家企業(yè)參與，其中除了少數(shù)具有規(guī)模的個體經(jīng)營戶外均屬民營企業(yè)，現(xiàn)場約有4800多個空缺崗位。參與的企業(yè)有四川新希望集團、四川開元集團、成都嘉潤置業(yè)有限責任公司、成都全程機構等民企。“高、中、低檔次的崗位均有！”據(jù)稱，這次招聘會有專門針對應屆畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員的崗位，諸如行政主管、銷售經(jīng)理、財務主管、會計、文員、店長，以及營業(yè)員、清潔工、司機、后勤人員等。

　　據(jù)透露，本次招聘會的詳細崗位以及地點等信息，省個私協(xié)會將在下周進行發(fā)布。“近幾年公司的發(fā)展很快，對人才的需求逐漸增大！”成都本土一家民企辦公室主管稱，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，他們公司已接連刊登了幾次招聘信息，應對市場競爭以及公司業(yè)務發(fā)展需要，目前最緊缺的是管理類、技術類及營銷類這三類人才。

　　民企不設“文憑門檻”

　　民企有什么樣的招人理念呢？昨日，成都嘉潤置業(yè)有限責任公司總經(jīng)理助理盧國智稱，在這次招聘會上他們將提供100個崗位，其中包括市場管理人員及技術工程人員。“與學歷相比，工作能力更重要。”他表示，對于應屆畢業(yè)生可應聘基層管理人員，面試通過之后都要對員工進行為期一周培訓，在試用期間底薪約計800元。“在學歷文憑方面比較靈活！”同樣，四川開元集團主管人事的劉新春表示，作為一家多元化、國際化的大型股份制企業(yè)，目前公司有員工2500多人。然而，隨著公司的發(fā)展人才的需求量仍保持增長，諸如人事、財務管理人員以及銷售人員等。他稱，公司用人評判標準，主要從誠信、動機、能力、專業(yè)、經(jīng)驗來分析應聘者的人品、潛力、忠誠度、創(chuàng)新意識等。對于缺乏公司經(jīng)驗，短期無法為公司創(chuàng)造財富的應屆生，主要考察其可培養(yǎng)的潛力價值。“需要多方面人才，但合適的人才很難找！”待遇方面，多家民企人事主管稱，薪水不是問題，諸如中層管理人員年薪可達10萬元。不過，更多時候招聘時都“待遇面談”，要根據(jù)個人的情況和能力而定。