軟件專業人才的匱乏已成為國產基礎軟件發展緩慢的一大瓶頸。信息產業部日前公布的一份軟件產業發展規劃顯示，2010年中國軟件產業銷售收入預計將達到13000億元人民幣。而2005年中國軟件產業規模為3901億元，要實現“破萬億元”的發展目標，意味著未來幾年軟件產業的年增長率將不低于30%。

　　早在去年，我國網民人數首次突破了1億大關，僅次于美國位居世界第二位，但網絡技術人才的短缺已成為制約我國信息化發展的主要“瓶頸”之一。無論是企業網絡構建管理，還是網站的開發運營，都需要大量的實用型網絡人才來實現。所以高層次的項目經理、網絡系統工程師、網絡開發運營工程師、企業信息管理師等相關人才需求尤為迫切，成為職場上搶手的“香餑餑”。與巨大需求相對應的是，網絡技術類人才的薪水也隨之水漲船高，薪情一片看好。另一方面，由于網絡技術的運用，企業對網絡人員的需求大大增加，網絡安全、維護、網絡技術支持人才缺口很大，但薪資看好的同時，整體薪資較網絡開發人才還是略低一籌。

　　據權威部門調查數據顯示，網絡工程師、高級網絡工程師、技術支持工程師等幾大職位成為今年IT企業的重點招聘對象，其中網絡工程師需求量更是一直居高不下。據專業人士稱，網絡測試人才，尤其是網絡測試工程師缺口與日俱增。有調查數據顯示，目前國內120萬網絡從業人員中，真正能擔當網絡測試職位的不超過5萬人，網絡測試人才缺口高達20萬人。在許多網絡企業，測試人員和開發人員之比平均在1：8左右。而在網絡發達國家，這個比例則至少是1：1。許多網絡企業因為招不到足夠多的測試人才而不得不使項目延期。

　　根據研究數據顯示，未來國內3G人才缺口預計將由高技術的網絡、網絡人才替代，有關人士認為，這一數字其實是全面涵蓋了從研發到應用的各種3G人才，實際上國內真正的3G研發人才很多是由網絡、網絡人才在執行運作。對此，北大青鳥福州華林中心（）汪校長分析，在3G人才爭奪戰中，最受歡迎的有兩類人才：一類是有海外留學背景或者工作經驗的工程師；一類是擁有綜合素質的網絡、網絡技術人員——既懂互聯網又掌握電信技術的人員，也就是現在所說的嵌入式人才。伴隨著3G發牌，人們對3G產業的高度重視，此類人才培訓也將成為炙手可熱的連帶產業之一。但是從整體情勢來看，3G的前景，很難讓人預料，追求網絡、網絡全能型人才就此熱門起來。