昨日，宜昌市社會勞動保障局發布了宜昌市今年三季度勞動力市場分析報告。據統計數據顯示， 就業的總量供求緩解，就業的結構性矛盾依舊突出。保險、護理、推銷等行業供小于求，財會、駕駛、保安等行業卻供大于求。

　　據分析，由于“十一”黃金周及旅游節對商業購物、文化旅游等消費的刺激，各旅游景點、商場、餐館、賓館生意火爆，居民服務和其他服務業、批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業與上季度相比均有不同幅度增加，勞動力需求總量與上季度相比增加了3026人，上升2.4%，與去年同期相比增加了6102人，增長5.3%；勞動力供給較上季度增加了1202人，增長1.3%，與去年同期相比增加了3432人，增長了2.9%。

　　分析顯示，保險推銷員、餐廳服務員、產品推銷等崗位用人需求最大。如產品推銷展銷人員缺口4343人，餐廳服務員缺口1813人，出現明顯的“用工荒”。

　　與此形成鮮明對比的是，財會人員、機動車駕駛員、治安保衛等崗位則供小于求。其中，財會人員需求75人，求職者卻達713人。

　　據該局就業處有關人員分析，保險、餐飲等崗位鮮有問津，主要在于這些崗位的薪資、社保、工作環境等沒有跟上，加上這些崗位流動性強，求職者興趣不大。用人單位須對這些條件下功夫，招好員工，留住員工。