昨天，記者從寧夏人才市場公布的第三季度人才供求排行分析了解到，根據今年7至9月各類交流招聘情況顯示，排在前10位的職位分別是市場營銷、建筑、技師/技工、財務/金融/審計、文職人員、廣告/設計、計算機/網絡、經營/管理/策劃、酒店/餐飲/旅游、醫藥/美容保健。

    從統計分析情況看，第三季度寧夏人才市場登記職位需求數和求職人數穩步上升，熱門專業供求平穩，各專業間供求形勢差異較大。從學歷分布看，專業崗位、求職登記主要以大專以上學歷為主。從人才專業需求來看，除了長期占據前三位的市場營銷客服類、經營管理類、計算機互聯網類外，行政管理類和財務金融類人才的需求有較大增加，此兩大類人才需求近期持續看漲。根據職位不同，要求也有一定差距，如行政管理崗位，普通的人事管理、行政文秘等一般要求具有1至2年的工作經驗，中高層行政管理人員則要求較高，須具備3至10年不等的實際工作經驗和從業經驗。財務金融類人才要求至少熟練掌握財務金融專業知識，并具備一定的從業經驗，工作經驗豐富和有一定行業資歷的人才十分搶手。

    據寧夏人才交流中心海國新主任介紹，市場營銷類人才需求一直是強勁不衰的，市場需求量大，主要原因是此類專業人才穩定性不強，流動性大，企業內除核心營銷人員較穩定外，其他人員配置基本是隨營銷計劃作周期性調整。作為新型行業人才，計算機互聯網類人才需求是目前的熱門之一，此類人才已涉及各行各業，需求量大、涉及面廣，但技術革新也快，除少數高端人才外，大量一般性人才總是追趕著技術在拼命奔跑，發展空間大，壓力也大。而行政管理類人才要求事無巨細，對個人素質要求較高。中低端人才入門容易，成長快，事務繁瑣、工作壓力較大，市場上此類人才儲備量很大，但真正能夠做好這類工作的人才不多。財務金融類人才，專業要求非常高，不僅要求具備熟練的職業素養，更重要的是要有良好的個人品質。