�牐犌舐毸瓶紙�，求職有答案。近段時間，為謀求到一個好崗位，不少上海求職者陷入“題海戰術”中。
�牐犚晃徽衅溉藛T近日在招聘現場抱怨，剛才應聘同一個職位的兩名求職者，作自我介紹時句式居然一模一樣。原來，兩位求職者都是按照求職技巧指南書上的“經典答案”回答的。這位招聘人員不禁感嘆，傳統的招聘方法效果越來越差，很難評定人才的優劣，只能再出新招、奇招。

�牐牴P者在人才市場采訪招聘人員時，很多人都無奈地表示自己總會碰到“經典答案”，而這種“經典答案”來自于市面上名目繁多的求職技巧指南書。

�牐犜谏虾�書城3樓，專門有“求職面試”書籍區。筆者隨意翻了幾本，驚訝地發現，從制作簡歷到筆試、面試，再到試用期，整個求職過程的細節都涵蓋其中。更出乎意料的是，不少求職技巧指南書也搞起了題海戰術，諸如“筆試題型介紹與解題技巧”、“外企面試常見的100個問題”等。

�牐犈赃叺墓ぷ魅藛T表示，求職面試區大概有近200種此類書籍，賣得相當不錯，尤其是其中幾本關于應聘外資企業的指南書，更是賣得較好。

�牐犐虾Ｈ瞬庞邢薰�司咨詢部經理柳春鳴認為，求職者為了提高成功率，掌握基本的求職技巧還是需要的，但招聘人員也不是傻子，僅僅依靠背一些答案，或純粹靠技巧顯然行不通。求職，靠的是實力，經典答案，只能是作為參考。