專業(yè)人士預(yù)計(jì)，年底前最缺的仍為生產(chǎn)一線工人，物流人才需求也將升溫

　　第三季度是職場求職、跳槽的第二個(gè)活躍期（年后是跳槽第一活躍期）。據(jù)智通人才連鎖統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，第三季度職位需求60萬，與去年同比上升25.1%，其中文職類需求躍居職位需求第四位。專家分析，第四季度隨著一些企業(yè)銷售高峰的來臨，物流、貿(mào)易人才需求將升溫。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，第三季度現(xiàn)場招聘會提供近60萬職位，比去年同期增長25.1%。其中工業(yè)·工廠類職位198600個(gè)，占33.1%；技工類職位82800個(gè)，占13.8%；物流·貿(mào)易·采購類職位37200個(gè)，占6.2%；公司文職類職位占5.9%；銷售·客服類職位占5.8%；后勤保障類職位占5.5%；模具類職位占4.4%；財(cái)務(wù)·審（統(tǒng)）計(jì)類職位占3.6%；設(shè)計(jì)·包裝類職位占3.3%;行政·人事類職位占2.9%。“人才需求與東莞經(jīng)濟(jì)增長是成正比，東莞企業(yè)產(chǎn)值在增加，人才需求也在增加�！敝峭ㄈ瞬胚B鎖企劃部經(jīng)理張征峰分析。

　　由于東莞特殊的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，技工類需求最旺，其次是工程師、管理類崗位。據(jù)第三季度職位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，公司文職類需求35400個(gè)占職位總需求的5.9%，躍居職位需求排行第四位。有關(guān)人士分析，這是由于工廠類文員大多一身兼數(shù)職，如文控文員、采購文員、工程文員、跟單文員，以上文員經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度，或遇上公司提拔，轉(zhuǎn)做采購員、銷售人員、工程師等，以往的職位空缺需要補(bǔ)上就加大了文職類的需求。數(shù)據(jù)還表明，第三季度模具類人才需求20266個(gè)，需求量有增無減。

　　專業(yè)人士分析，由于第三季度跳槽活躍期的延續(xù)，“十一”后會出現(xiàn)招聘求職的小高潮，隨著年尾的臨近，某些職位需求將呈上揚(yáng)趨勢。據(jù)了解，第四季度，由于部分企業(yè)為了趕制大量圣誕節(jié)、春節(jié)相關(guān)訂單，食品、服裝、禮品、鞋業(yè)類企業(yè)的一線生產(chǎn)人員最為緊缺；其次是物流貿(mào)易人才、后勤保障類人才需求也會增加；接近年關(guān)，企業(yè)年審和下年的財(cái)務(wù)預(yù)算需要，財(cái)務(wù)審計(jì)類職位會有小幅增加。